劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-05-08

一、生育津贴报下来多少天发钱关于社会保障生育津贴所涉及的到帐时间问题，不同地区可能存在差异，但通常情况下，30个工作日内即可完成资金流动，最长不超过90个自然日。对于在职女性员工在产假的时间段里享有的生育津贴而言，如果该企业或员工曾经接触过生育保... 查看详情》

2024-05-08

一、特殊工时工作制是什么意思通常情况下，实行综合工时或不定时工作制需满足两项有效条件：首先，某个特定工作岗位必须在法定规定的特定时间范围内，经由相关劳动行政管理部门批准后，方可实施此种工作制度；其次，用人单位与特定岗位上的员工须达成明晰的共识，即... 查看详情》

2024-05-08

一、特殊工种提前退休条件最新规定2024根据我国现行相关法律法规所规定之正常法定退休年龄是，男性职工需年满60岁，女性职工则需要年满50岁；而对于那些身处管理技术岗位的女性工作者而言，其法定退休年龄将延迟至55岁。此外，若从事于高空作业或特别繁重... 查看详情》

2024-05-08

一、劳动法病假投保规定是什么根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》对于病假保险的明确规定，劳动者在病假期间，只要其劳动关系仍存续于用工方，那么用工单位就必须按照法律义务承担起相应的保险义务。至于劳动者需要自行负担的那部分保费，则应当从其病假期... 查看详情》

2024-05-08

一、企业年金退休后是一次性领取还是按月领取关于企业年金之领取方式，在劳动者相关权益得以保障之后，可选择一次性领龋，亦或是按月分期领龋。企业年金，乃是基于企业与其员工共同参加合法实施之基本养老保险之上，本着自愿原则而创办的补充性养老保险制度。此项关... 查看详情》

2024-05-08

一、员工休完产假不回来上班怎么办根据现行规定，对于结束产假的女员工，若在规定期限内未回岗并向上司提交请假申请，则将被视为擅自离岗；而如果企业发出书面的复工通知后，仍无相关员工返岗，公司有权视其为旷工。倘若此次旷工情况违反了企业内部制定的规章制度中... 查看详情》

2024-05-08

一、夫妻双方一方退休另一方还能休探亲假吗按照相关法规，已达法定年龄并经批准的配偶退休人员，依然有权向雇主申请探亲假。这项权利属于法律所明文规定的，旨在为员工提供合法的探访陪伴与自身不在同一住处，且无法在公共节假日相聚的配偶或父母的带薪假期。而对于... 查看详情》

2024-05-08

一、退休返聘人员可以随时辞退吗不能随意解除他们的职务。如果已经签署了正式的聘请合约，那么应该依照合约中的条款给予相应的辞退处理。至于是否涉及到赔偿问题，倘若聘请机构和退休返聘人员之间已经达成了雇佣合同，并且在这份合同中有约定了解除时需支付经济补偿... 查看详情》

2024-05-08

一、伤残就业补助金用人单位出还是保险公司出在通常情况下，一次性的伤残补助金由工伤保险基金会承担支付责任；而解除或终止雇佣合同后，一次性伤残就业补助金则由雇主负责承担支付义务。雇主支付此类补给金的情形有两种：其一，当工伤被鉴定为五级或六级重伤时，经... 查看详情》

2024-05-08

一、员工不同意调动有赔偿金嘛在企业为员工调换岗位时，若员工表现出强烈的反对态度且因此选择离开该公司的话，便有望获得相应的赔偿金。然而，这并非绝对之事，因为事实上是否能够获得赔偿还需依据所签订的劳动合同中所规定的内容而定。具体而言，如果劳动合同中的... 查看详情》