劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-05-08

一、个人社保缴费多少钱一个月五险一金，亦即社会保险和住房公积金，属于国家所规定的具有强制性效力的制度体系。五险一金的计算方式基于每位员工上一年度的月平均工资作为基准，然而具体数额会因地区间的差异而有所出入。通常情况下，每位员工每月需要承担约150... 查看详情》

2024-05-08

一、养老金怎么领取关于养老金领取之具体实施细则如下所述：（一）凡按照养老保险制度，养老保险在户籍地足额缴纳者，应在当地完成养老金的领取。在这样的情况下，如果参保人员在其境内户籍所在地连绵不断地支付了十五年及以上的养老保险费用，则其出生于此或生活在... 查看详情》

2024-05-08

一、一次性伤残补助金是单位给的还是社保给的劳动者在遭受意外伤害或患职业病时，有权利获得相应的一次性伤残补助金。该款项由具备资质的工伤保险基金，依照不同的伤残程度按照标准比例发放给伤者或者相关家属。其具体计算方法可以表述为：一次性伤残补助金等于本人... 查看详情》

2024-05-08

一、劳务合同可以不缴纳社保吗在劳动契约关系中的协议设定劳动者无需缴纳社会保险费用是违反法律原则的行为。根据我国《社会保险法》第五十八条第一款项之明确规定，作为用人单位，有责任在与劳动者建立劳务关系后的30天内，替员工向社会保险管理机构提交社会保险... 查看详情》

2024-05-08

一、劳务合同能否缴纳社保劳务合同乃雇佣或聘用他人以劳动力形式向社会提供某种特殊服务之民法合同，是合同双方在公平民主的谈判和商议之后，对特定劳务及劳务成果达成的共识与协定。对于已签订之劳务合同，所在公司无须为该员负担社会保险义务。具体而言：1、此种... 查看详情》

2024-05-08

一、公司不交社保申请仲裁能赔多少关于企业未能按照规定缴纳社会保险所涉及的赔偿问题以及员工应当采取何种方式维权，详细解答如下：首先，根据法律条款的明确规定，每工作满一年企业应该给予职工一个月的工资作为经济补偿；其次，对于在劳动关系存续期间未能按时足... 查看详情》

2024-05-08

一、员工超过50岁公司不买社保可以吗对于已经年满五十周岁的员工而言，若所在的工作单位未能按照相关法规规定为其缴纳社会保险，这无疑是一种严重的违法行为。据此情况，该员工可向当地劳动保障监察部门进行实名举报维权，同时也可前往当地的社会保险经办机构或者... 查看详情》

2024-05-08

一、五险一金可以中断多久在国家相关法律法规中明文规定，当参保者离开原有工作单位时，原单位有责任为其办理医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的暂停手续。然而，养老保险将自动转为个人缴费状态。在此过程中，个人可以自行缴纳养老及医疗两种... 查看详情》

2024-05-08

一、五险一金的一金每月有多少钱在我国，五险一金制度具有明显的强制性特性，该制度以个人上一年度月均收入作为计算基础，但具体的月均金额因地域差异而略有区别。按照一般的标准来看，五险一金的月均费用大约为1500元，其中包含了本人及雇佣方的缴纳部分。在五... 查看详情》

2024-05-08

一、五险一金可以断交多久根据我国现行法律法规的相关规定，当劳动者从原来的工作单位离职之后，其所享有的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，将由原先所在的用人单位实施暂时性的封存处理。然而，针对养老保险，却可以轻松实现自动转移至个人... 查看详情》