劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-05-08

一、劳动仲裁开庭前需要准备什么当您参加仲裁并进入开庭阶段时，请务必携带有效身份证件以确保符合身份认证要求。此外，为了更好地证明您与用人单位之间存在合法的劳动用工关系，我们强烈建议您做好相关证据的准备工作。具体而言，您需要提交重要的证据文件来支持您... 查看详情》

2024-05-08

一、被辞退的员工如何仲裁劳动仲裁程序通常划分为以下四大环节：申报当事人、查阅受理、仲裁筹备以及进行仲裁审理。首先，第一步是当事人提交劳动仲裁申请书以及与此相关的各类文件和证明资料。其中，申请人需在仲裁申请书中明确阐述如下几个重要事项：（1）提供劳... 查看详情》

2024-05-08

一、劳动仲裁需要什么证据材料针对劳动者入职环节的相关认证材料，例如《入职登记表》及《聘用证书》等；对于劳动者在本职工作中所涉及到的部分，可以提供《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调动通知书》以及《借调信》、《岗位职责说明书》和《员工绩效评估报告... 查看详情》

2024-05-08

一、去劳动局投诉需要什么资料您务必认真做好以下各项事宜或提供相关资料如下：首先，正如必备项目之一，您需要撰写并呈交正式的书面《申请书》。这样的文件必须遵循程序化的方式，共需提交一式三份，其中两份递交给仲裁委员会负责保管，而另一份则请您妥善保管以便... 查看详情》

2024-05-08

一、孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁一、关于孕妇如何进行劳动仲裁的操作方法如下：首先，孕妇必须向其所在地区的劳动争议仲裁委员会递交书面申请，并且还应该根据被申请人数量提交相应的副本。在这份仲裁申请中，应明确记载着劳动者以及用人单位的基本信息、具体的仲裁... 查看详情》

2024-05-08

一、公司降薪可以仲裁吗假如员工对于降薪事宜持有质疑或者反对意见，那么他们是有权利向当地劳动仲裁部门提起申诉的。在这种情形之下，作为原告的员工们务必能够提供足够有力的证据来证明雇主企业实行的降薪举措不仅违反了法定的程序规范和法律法规，比如未经与劳动... 查看详情》

2024-05-08

一、五一劳动节法定假日是几天根据国家法律规定，每年五月一日为法定的劳动节假期并且只有这一天属于正式假期。在此期间，所有公民都应享有休息权。然而，如遇周六周日，则应该将假期调整到工作日补休。对于部分公民享有的假期，若恰逢周六、周日，该间歇并无需要补... 查看详情》

2024-05-08

一、教师退休新规定是什么依照我国现行规定，教师的法定退职年龄为男性年满六十岁，女性年满五十岁并连续从事教育工作达十年以上者。作为国家事业单位的从业人员，当男性达到六十岁，女性达到五十岁并且连续教学年限满十年后，它们便具备了申请退休的资格。《国务院... 查看详情》

2024-05-08

一、员工调岗不愿意赖着不走怎么办若员工对调岗安排持有异议并拒绝到岗履职，则用人单位切不可强行进行调岗处理。相反地，在这种情况下，用人单位应优先采取协商方式解决问题。另如情况为员工无法胜任原来的工作岗位，经过培训或调整工作岗位后仍然不能适应新的工作... 查看详情》

2024-05-08

一、国家工作人员退休后能否到企业工作当然可行，但需遵守一些特定的时限。根据国家公务员法的相应规定，已退休的公务员若选择进入私企担任职务，必须经受为期三年或两年的冷却期方可申请。当公务员决定辞职离开政府部门或正式退休时，曾经担任领导职务的人员在离职... 查看详情》