劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-05-16

一、养老保险可以补缴多久以前的在我国现行的社保体系中，我们可以申请向前追溯缴纳社保费用。然而，对于向前补缴社保的最长时间段，却并无明确的法规条文进行规定。依据我国相关法律法规，凡参与基本养老保险的个体参保者，当其抵达法定退休年龄时，若其累积... 查看详情》

2024-05-16

一、劳动仲裁后怎么赔偿关于劳动仲裁赔偿标准，依据现行法律规定，经济补偿金应当按照劳动者在当前雇主处服务年限来确定，每满一年则需向劳动者支付一个月的薪资作为补偿金额。若服务期限在六个月以上但不足一年，那么将视为一年进行计算；而如果服务期限未达... 查看详情》

2024-05-16

一、公司交社保算法是什么员工社保缴款之计算方法为：缴费总额等于缴费基数乘以缴费比例。在此，所谓“社保缴费基数”乃是指企业或员工本人用以计算缴纳社会保险费用的工资基础数值，利用这一基数乘以所规定的费率，便是企业或个体应缴纳的社会保险费用数额。... 查看详情》

2024-05-16

一、劳动仲裁结果出来多久给钱针对您提出的“劳动仲裁多久后能拿到工资”这个问题，确实没有一个确定的标准答案。需要注意的是，根据法律规定，如果相关各方当事人在经过六十日的法定裁决期限之后，都未在十五日内提起上诉，那么该劳动仲裁的裁决才具备正式生效... 查看详情》

2024-05-16

一、劳动仲裁有效期是多久根据法律法规规定，关于劳动争议案件的仲裁时效设定为1年，自当事人意识到或有合理理由应该意识到自身的权益受到侵害的那刻开始进行计算。上述所指的仲裁时效可能会因为下列几个因素而发生中断：当当事人向对方当事人提出主张自身的... 查看详情》

2024-05-16

一、劳动仲裁如何界定严重失职对于员工严重失职行为的判定，需从以下几个关键因素入手：首先，公司内部规章制度明确界定了何为重大过失行为，并确保该规章的制订过程合理合规，具备法律效力；其次，员工必须实际实施了规章中所规定的严重失职行为；最后，若... 查看详情》

2024-05-16

一、劳动仲裁上诉需要哪些材料敬请您准备好以下文件以便我们进行立案处理： 1.《劳动仲裁申请书》（需要详尽地阐述申请事项及其理由），共计两份副本或者按照被申请人数量提供相应份数； 2.申请人的身份证明文件及对应的复印件； 3.若您聘请了代理人协助... 查看详情》

2024-05-16

一、协商解除劳动协议不签字可以仲裁吗在双方协商解除劳动合同时，劳动者选择不签署协议也是完全可以的。然而，尽管如此，由该决定所引发的终止合同的法律效力仍将成立。若您认为企业的解聘行为存在不当之处，您有权要求重新履行原有的劳动合同。如双方未能... 查看详情》

2024-05-16

一、劳动纠纷一审多久出判决书在劳动争议案件一审开庭后，通常会在六个月之内下达判决书。根据我国相关法律的明文规定，各级人民法院在执行普遍诉讼程序审理各类案件时，应当严格遵守在立案之日起六个月内完成并签署生效的审判工作的规定。如因某些特殊情况需... 查看详情》

2024-05-16

一、养老保险和劳动仲裁如何处理当涉及到由养老保险引发的劳资纠纷时，用人单位及劳动者双方可共同协商解决此问题；若双方在具体措施上存在分歧，可以依照法律规定寻求调解机构进行调解工作；如调解未能达成共识，则应按照法律程序提交至劳动争议仲裁部门； ... 查看详情》