劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

13小时前

一、职业病诊断有争议的由谁来裁决对于存在职业疾病诊断争议的当事人而言，其有权就此问题向做出该项诊断的医疗卫生机构所在地的地方人民政府卫生行政部门提出鉴定申请。关于职业病诊断争议方面的事宜，应由设区的市级或省级人民政府卫生行政部门依据当事人的申请，... 查看详情》

13小时前

一、产假2024年新规定多少天关于女性员工在生育方面所能够享有的假期标准，现行法律法规作出了如下具体规定：第一条为，女工生育期间可宽裕地享有长达九十八天的产期；这其中，产假起初就可以有十五天之久；其次，如果生产过程中出现了难产状况，那么将会额外再... 查看详情》

13小时前

一、公司炒掉员工提前一个月要不要赔？公司若需对员工进行解雇，务必提前一个月知会当事人。然而，即使是提前三十日以书面形式通知员工辞退事宜，依然有必要进行经济赔偿的操作。关于代通知金的部分，用人单位完全可以省略掉这笔支出。虽然如此，与此同时经济补偿金... 查看详情》

13小时前

一、30年工龄个人账户30万退休潍坊多少钱根据相关政策规定，我国基本养老金可以通过以下方式计算得出：首先是用退休时上一年度所在省份在岗职工月平均工资，加上本人指数化月平均缴纳工资，然后除以2，再乘以缴费年限，接下来乘以1%，这样就得到了基础养老金... 查看详情》

13小时前

一、我国法定退休年龄是多少岁?(1)对男性干部及工人而言，年满60周岁方算满足条件；女性干部则需满足年满55周岁方可享受到该福利，同样地，女性工人的年龄限制为年满50周岁，且必须要有连续十年以上的连续工龄或者是相应的工作经历。(2)对于那些参与井... 查看详情》

13小时前

一、产假期间工作算加班吗在产假的薪酬方面，我们将按照社会保险制度的规定，以财政支出的方式向您提供法律规定给付的补贴金；同时，对于在进行产假期间仍需继续履行工作职责的情况下，我们也承诺按照相关法规向您支付正常上班期间应该享有的薪资待遇。换句话说，在... 查看详情》

14小时前

一、女员工50周岁没办退休,53还能办理么女员工若在50岁未申请退休，您并不需要等到55岁方能办理相关手续。当女性年满五十岁后，只要是自行或通过所在工作单位为其缴纳社会保障金，当地社保机构将及时通知您亲自前往办理退休手续。如有特殊情况，女员工即使... 查看详情》

14小时前

一、高温补贴是几月到几月夏季高温补贴时段为每年的六月份至八月份。为了切实维护广大劳动者的合法权益，确保他们在高温环境中得以安全作业，各用人单位须于每年度的六月份至八月份间，合理调整气温炎热状况下的室外作业时间和工序，确保每名劳动者在这段期间内均能... 查看详情》

14小时前

一、浙江剖腹产是188天还是203天在浙省，剖宫产生育假期通常为158个工作日。根据我国相关法规政策，女性职工可享有98个法定生育工作日的休假权益，而浙江省在此基础上专门赋予其职工延长60个工作日的福利待遇，因此总计可享受158个工作日的分娩假期... 查看详情》

14小时前

一、劳动节法定假日是一天还是三天关于劳动节应享受法定假期的天数，需要明确指出，根据我国相关法律规定，仅为一天，并非人们通常误以为的三天，具体而言即是在每年的五月一日这一天。同时，对于全体国民的法定节假日安排如下：(1)元旦：放假一天（于阳历1月1... 查看详情》