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求职时频繁跳槽如何挽回信任？
时间：2022-09-20 09:45
HR多不信任频繁跳槽者，认为他们忠诚度低，没有职业规划，从而不给予面试机会。那么频繁跳槽者该如何扬长避短，求职时频繁跳槽如何挽回信任？
根据目标岗位调整简历
在制作简历时一定要围绕你的目标岗位（目标岗位基于你的职业定位来寻找）来呈现你的职业技能和工作经历。如果你已经有多段“工作经验”难以在简历中一一呈现，那么不妨考虑对简历做个调整，重点突出与目标岗位相匹配的技能和工作成果。当然有选择性地呈现经历、技能和成果，并非让你作假，求职中“诚信第一”的原则不可违背。
根据职业目标做好规划
有了职业目标还不够还得有具体的发展路径、行动计划和学习方案来支撑目标的实现，以上这些系统工作都得依靠职业规划来完成，至少做好三五年的职业规划，职业生涯发展才会蒸蒸日上。如今HR们在面试中的“必考题“之一便是应聘者的职业规划，以此来判断你的职业匹配度和职业忠诚度。提前做好准备，打有准备的仗，必能拿下offer，也让HR安心，相信录用你绝对不会错。
如果你跳槽经历有些频繁，那么求职到咸宁市第一人民医院之前也是要做好准备的。
咸宁市第一人民医院（咸安区人民医院）位于我国南北交通要道107国道及京珠高速公路旁，咸宁市永安怀德路196号。是一所具有五十多年历史的综合性医院，鄂南地区首家获卫生部批准的二级甲等医院，全国急救网络医院。全院现有职工658人，其中在职在岗人员中副高级以上职称57人，中级职称199人；研究生学历8人，本科学历90人，专科学历145人。
咸宁市第一人民医院门诊科室齐全，技术力量雄厚，除常设有内科、外科、小儿科、妇产科、中西医结合科、眼科、耳鼻喉科、口腔科(含正畸科)、皮肤科、痔瘘科、肠道门诊外，各科按专业分工均设有专科及专家门诊。
在此提醒职场人，连续换三份工作而不能改变现状，一定要重新审视职业定位是否恰当，重新思考职业规划是不是需要调整，以免让自己陷入频繁跳槽的怪圈中。
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