河南省尉氏县事业单位2022年公开引进16名工作人员公告

为全面落实以高质量发展需求为导向的人才开发机制，吸引高学历、高层次人才和名校英才入尉工作，加强青年人才战略储备，加快融入航空港、建设新尉氏，根据县委、县政府安排，现面向社会公开引进工作人员16名。现公告如下：

一、引进对象

（一）全日制普通高等院校博士研究生；

（二）副高级职称及以上人员；

（三）全日制普通高等院校硕士研究生（QS世界大学综合排名前100名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中高校的全日制普通高等院校硕士研究生）；

（四）其他特殊急需紧缺人才。

二、招聘单位和名额

本次引进共计16人（详见附件1）。

三、报名应聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）全日制普通高等院校博士研究生年龄为40周岁及以下，副高级职称及以上人员年龄为45周岁及以下，全日制普通高等院校硕士研究生（引进对象：QS世界大学综合排名前100名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中高校的全日制普通高等院校硕士研究生年龄为35周岁及以下。（截止日期以2022年10月1日为准。例如：35周岁以下是指1987年10月1日以后出生）。

（五）符合拟招聘岗位要求的学历、专业条件。全日制普通高等院校博士研究生不受专业限制。

（六）适应岗位要求的身体条件。

（七）符合拟招聘岗位要求的其他条件。

（八）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名与注意事项

（一）报名

本次报名同时采用网上报名的方式进行。

1.报名时间：2022年11月21日至12月31日,每天上午8:30至11:30，下午14:30至17:30。

2.报名方式：将所需电子材料发送至报考岗位所附的电子邮箱进行报名。

3.报名所需材料：（1）线上报名：《2022年尉氏县事业单位公开引进报名表》；本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证（在职人员需提供单位同意报考的证明、2023年应届毕业生提供所在学校出具的专业及学历层次证明）等相关证件的原件扫描件；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。

4.资格审查：根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈本人。

（二）注意事项

1.每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。2023年应届毕业生必须在2023年8月31日前取得相应的毕业证及学位证。

3.报考人员关于报考资格条件的有关问题，咨询电话详见计划表。

4.通过资格审查人员，电子邮箱会接收到相关的邮件（或电话通知），请注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。

五、考察

本次公开引进采取直接考察的方式进行。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩等与工作岗位相关的素质和能力。对报名人数多竞争激烈的岗位采取笔试或面试的考试方式进行。笔试和面试，满分均为100分。报考同一岗位的，同等条件下博士研究生优先。

按照公开、平等、竞争、择优原则，笔试主要测评考生专业理论和实务能力。

面试主要测评考生综合分析、价值取向、言语表达、组织协调、人际关系、应急应变等能力。

笔试和面试由尉氏县招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室统一组织实施。

考试时间另行通知。

六、体检

根据考察结果，按拟引进岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

进入体检人员名单在尉氏县人民政府网公布。

七、公示与聘用

体检合格人员确定为拟聘人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。

（一）全日制博士研究生试用考察期2年，享受七级职员待遇。试用考察期满，经考核为合格及以上等次的，享受六级职员待遇。

试用考察期工作满一年以上的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，经组织部门考察，择优提任七级管理岗位领导职务。试用考察期满，表现优秀的，优先推荐为副县级干部。

（二）QS世界大学综合排名前100名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中高校的全日制硕士研究生，试用考察期2年，享受八级职员待遇。试用考察期满，经考核为合格及以上等次的，享受七级职员待遇。

试用考察期工作满一年以上的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，经组织部门考察，择优提任八级管理岗位领导职务。试用考察期满，表现优秀的，优先推荐为正科级干部。

八、其他事项

1.做好疫情防控工作，聘请县疾控中心专业人员做好防疫指导。按照常态化疫情防控要求，考生需现场应接受健康码、行程轨迹码查验及体温测量，健康码为绿码、行程码正常、体温正常、同时持有考试开考前48小时内核酸检测阴性证明的方可参加考试；其他事项均需严格按照尉氏县最新疫情防控政策，符合防疫要求的准予考试。全体工作人员和考生考试当天全程佩戴口罩。

2.尉氏县人民政府网（网址：http://www.wschina.gov.cn/）为本次公开引进工作的专用网站，有关引进信息及相关事项，均通过该网站进行发布。

3.自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函[2019]1号）相关规定执行。

4.严格公开引进纪律，接受社会及中共尉氏县纪委监察委全程监督。政策咨询电话：0371-27995660；监督电话：0371-27997436

5.本次引进公告由尉氏县招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

附件：1.2022年尉氏县事业单位公开引进工作人员岗位需求表.xlsx

2.2022年尉氏县事业单位公开引进工作人员报名表.doc

尉氏县招才引智事业单位公开引进工作

领导小组办公室

2022年11月14日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.wschina.gov.cn/sitegroup/root/html/ff8080814ef64d22014ef68d2b0d005d/19fe7602594b42588e61586a7a5d284c.html