最近更新
阅读排行
- 04/20劳动仲裁员工败诉后果
- 05/03企业裁员如何不赔偿员...
- 05/03工作十年以上的按劳动...
- 05/03单位单方面辞退员工该...
- 05/03怎么才能让公司辞退你...
- 05/03未提前一个月通知辞退...
- 05/03怀孕五个月公司解散怎...
- 05/03合同未到期辞退员工怎...
- 05/03国企什么情形下可强制...
- 05/03公司倒闭了员工能得到...
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06医保卡公司交的部分可...
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06自行脱离党组织有什么...
推荐公司
急招岗位
劳动仲裁员工败诉后果
时间：2024-04-20 15:24
一、劳动仲裁员工败诉后果
对于劳动者而言，如在申请展开的劳动仲裁环节败诉，将会是唯一承担仲裁费用的主体。
然而，关于个人对劳动仲裁活动失败的结果，其影响并不会导致任何法律义务的承担，仅仅可能导致个人的合法权益无法得到相应的保障。
值得强调的是，申请进行劳动仲裁乃是现代劳动法律赋予劳动者的法定权益，不应被视为一种会导致赔偿责任产生的行为。
除此之外，如所涉纠纷未属于法律规定的一裁终局事宜，那么依然可通过向有管辖权的人民法院递交诉讼请求以进一步维护自身的劳动权益。
自然地，若无确凿的劳动争议存在，却故意虚构事实进行虚假仲裁，意图使雇主蒙受损害的情况下，则需要承担侵权责任，这是无可辩驳的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、劳动仲裁后社保补缴流程是什么
仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
上一篇：没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
下一篇：劳动仲裁缺席裁决后果
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
