五险一金都包括什么内容

一、五险一金包括什么

对于五险一金这一术语，它代表了雇主向劳动者所提供的多种福利待遇的统称。

这其中的五险分别是：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险以及生育保险；而提到的一金则是指：住房公积金。

进一步地解释如下：首先，医疗保险是一项为弥补医疗费用开支所设立的保险制度。

投保费用由企业及个人共同担负。

在日常生活中若遭遇疾病或是意外伤害而需要救治，按照相关的法规可以享受到一定比例的医疗费用保险赔偿。

其次，养老保险的设立宗旨在于使我们能够在年迈之后仍能维持生活所需，投保费用也同样由公司与个人共同承担。

当前我国的法定规定要求，必须累积缴纳养老保险达15年之久，待达到国家规定的退休年龄并完成相应的退休申请程序之后，便有权在社会保险部门按月领取养老金来确保晚年生活的稳定。

再者，失业保险显然意指当我们在失业状态下仍能拥有基本生活保障的一种保险制度。

投保费用同样由公司和个人共同承担。

此外，工伤保险旨在保障我们在工作中或某些特定情形下由于工况引发的疾病、意外导致短时间或长期失去工作能力甚至不幸去世时，我们自身或家人将可能获得一定形式的物质补偿。

最后，住房公积金是指企业、单位、社会组织根据法律规定为其在职职工缴纳的专门用于住房消费的个人住房储备资金。

公积金由企业与员工共同支付，并会储蓄于员工的公积金账户之中。

另一方面，关于生育保险，当女性职员因妊娠需暂停职业活动时，国家和社会有义务按法律规定提供生育补贴、医疗服务以及产假期间的待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》（下简称《社会保险法》）第7条规定，国务院下属的社会保险管理部门负责全国范围内的社会保险管理工作，同时国务院其它相应职能部门也须在各自职责范围内从事与社会保险相关的工作。

而县级及其以上地方人民政府社会保险行政部门则负责本行政区划内的社会保险管理事项，县级以上地方人民政府其他相关职能部门亦在各自职权范围内负责与社会保险相关的事务。法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。"

二、交五险一金有什么好处

交五险一金的好处包括：

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。

2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

4、失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

5、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

6、缴纳住房公积金相当于单位同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。

法律依据：

《劳动法》

第七十条

国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。"

三、五险一金包括哪些内容

五险一金是指企业为员工缴纳的五种社会保险和一种住房公积金。下面是详细内容：

1、养老保险：这是为了保障员工退休后的基本生活需要。员工退休后，可以按月领取养老金。

2、医疗保险：这是为了减轻员工因病产生的医疗费用负担。员工在看病时，可以通过医疗保险报销部分费用。

3、失业保险：这是为了在员工失业时提供一定的经济援助。员工在失业时，可以领取失业保险金。

4、工伤保险：这是为了保障员工在工作中发生意外伤害时的权益。员工在工作中受伤时，可以通过工伤保险获得医疗费用报销和伤残津贴。

5、生育保险：这是为了帮助员工分担生育的费用。员工在生育时，可以领取生育保险金，并享受一定的医疗费用报销。

6、住房公积金：这是为了帮助员工解决住房问题。员工可以使用住房公积金来购买、租赁或者装修住房。

以上就是五险一金的主要内容，具体的待遇和缴费比例可能会因地区和政策变动而有所不同。如果你需要更详细的信息，建议你咨询你的雇主或者当地的社保机构。法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第三条

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。