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劳动仲裁开庭需要本人到场吗

时间:2024-03-28 12:02

申请劳动仲裁你其实不必亲自跑腿,因为大可以让律师代劳嘛!如果你真的决定把代理权交给亲戚朋友,那就得先给仲裁委员会递交份委任状,然后附带上他们的劳动合同、薪资发放记录、工作证、身份证明文件或者离职证明之类的资料哦。

此外,我还要给你提个醒儿,劳动纠纷申请仲裁有1年时间限制喔,是从你知道自己权益受损的那一刻开始算起的呢。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第二十四条,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

二、不发工资申请劳动仲裁要开庭吗

劳动仲裁是有专门仲裁程序,一般是不需要去法院开庭审理了,一般通过劳动仲裁没有解决问题再提起诉讼才开庭。如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理,可以提前向仲裁委申请延期开庭,不过需要有正当理由。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁开庭一次就能解决吗

劳动仲裁开庭一次一般就能解决。劳动仲裁可以开庭几次,并没有法律具体规定。实际中一般只有一次,但如果因法定原因影响,则会延迟开庭时间。此外,如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理,可以提前向仲裁委申请延期开庭,不过需要有正当理由。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第三十五条

仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。

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