为贯彻落实教育部关于“健康驿站”建设相关要求，深入推进“健康校园”建设，经学校研究，决定面向社会公开招聘15名医务人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
序号 | 岗位名称 | 需求专业 | 需求人数 | 学历/学位 | 备注 | |
本科 | 研究生 | |||||
1 | 全科医学科或内科 | 临床医学（100201K） 中西医临床医学（100601K） | 临床医学（1002） | 5 | 本科及以上 | 需具备相应岗位执业资格证书。 |
2 | 儿科 | 儿科学（100207TK） 中医儿科学（100512TK） | 临床医学（1002） | 1 | 本科及以上 | 需具备相应岗位执业资格证书。 |
3 | 医学影像 | 医学影像学（100203TK） 放射医学（100206TK） 医学影像技术（101003） | 临床医学（1002） 医学技术（1058） | 2 | 本科及以上 | 需具备相应岗位执业资格证书。 |
4 | 五官科 | 临床医学（100201K） 中西医临床医学（100601K） 基础医学（100101K） | 临床医学（1002） | 1 | 本科及以上 | 需具备相应岗位执业资格证书。 |
5 | 医学护理 | 护理学（101101） | 护理学（1011） 护理（1054） | 6 | 本科及以上 | 年龄不超过30周岁（1993年1月1日以后出生）且具备二年及以上三甲医院工作经历。需具备相应岗位执业资格证书。 |
本科需求专业依据《普通高等学校本科专业目录（2022年）》，研究生需求专业依据《研究生教育学科专业目录（2022年）》 | ||||||
二、招聘条件
1.具有良好的道德品质和思想政治素质，热爱党的医疗卫生事业和教育事业。遵纪守法，未受过任何纪律处分及刑事处罚。
2.身心健康，可正常履行岗位职责，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。
3.具备岗位所需的专业知识和能力。
4.具有本科及以上学历学位和相应岗位执业资格证书，其中“医学护理岗位”应聘者年龄不超过30周岁（1993年1月1日以后出生）且具备二年及以上三甲医院工作经历，其余招聘岗位不做年龄限制。
有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.录用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的；
8.法律、法规、政策规定不得报考或应聘的其他情形人员。
三、报名时间及招聘程序
（一）报名。应聘者通过安徽大学人事处网站人才招聘平台(http://101.76.160.113/)网上报名（建议使用360极速浏览器或360安全浏览器极速模式），报名截止时间为2023年4月7日17:00。
网上报名按以下程序进行：
1.实名注册。进入招聘系统后，点击“注册”按钮进入注册界面，填写真实姓名，并以手机号或邮箱号注册应聘账号。
2.应聘岗位。注册账号成功后，在“招聘岗位”栏目选择医务人员岗位，并点击相应岗位“详情”-“我要应聘”，系统将出现“投递岗位成功”提示。
3.完善信息。应聘者返回招聘系统首页，进入个人账号页面，按要求填写“基本简历”。学习和工作经历有多条记录的，逐项填写。并在系统中上传学历学位证书、相应岗位执业资格证书等证明材料。
应聘者慎重执行提交等操作，一旦提交成功，个人信息不能更改，不按照要求填报、误填、错填信息或填报虚假信息等导致不能参加考试或影响录用的，后果由应聘者本人承担。系统提示“操作成功”即表示报名成功。
报名后没有接到考试通知的应聘者，不一一回复，敬请谅解。
（二）资格审查。应聘人员提交材料后，校医院招聘工作小组进行资格初审，并通知通过资格初审的应聘者参加考试。考试前，对通过学校初审的应聘人员进行资格现场复审。
来校参加考试人员，请务必携带《安徽大学校医院招聘报名表》（见附件）、身份证、应聘岗位要求的学历学位证书和应聘岗位执业资格证书等材料，以上材料均须提供原件和复印件1份（现场查验后，原件退还本人）。通过资格审查人数与招聘岗位数达不到3:1的，将取消或相应核减招聘岗位。
（三）考试考核、体检考察、用工确定等方案将在安徽大学人事处网页另行发布。
四、聘用与待遇
1.依据本公告招聘的医务人员以人才派遣方式用工，医务人员与人才派遣机构签订劳动合同（每个合同期为两年），派遣到学校工作，由人才派遣机构为医务人员办理工资、社会保险、劳动录用等相关手续。年度考核或合同期满考核不合格者不予续聘。
2.录用人员实行“基础年薪（含单位和个人缴存的社会保险、住房公积金等，缴存标准比照校内同岗位人员“基本工资”执行）+年度一次性奖励”的薪酬模式。
无相应职称本科毕业者基础年薪10万元、硕士毕业者基础年薪11万元、博士毕业者基础年薪12万元。具备相应岗位初级职称者基础年薪11万元、中级职称者基础年薪13万元、副高级职称者基础年薪16万元、正高级职称者基础年薪21万元。
3.依据本公告招聘的医务人员，年度考核合格及以上等次者，由校医院给予年度一次性奖励，其中合格等次标准为每人每年2万元、优秀等次标准为每人每年4万元，优秀指标不超过校医院同类参加年度考核人员总数的20%。
4.试用期：2个月。
五、其他事项
1.校医院成立招聘工作组，负责组织开展本次招聘工作。
2.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予录用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3.每位应聘者限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
4.招聘组织期间，疫情防控工作按属地和学校有关规定执行。
5.本招聘公告的解释权归安徽大学校医院医务人员招聘工作组所有。
招聘政策咨询联系人：马老师，联系电话：0551-65107646（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）。
招聘系统咨询联系人：张工程师，联系电话：13696504829，答疑QQ群：745334182。
安徽大学校医院医务人员招聘工作组
2023年3月15日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsc.ahu.edu.cn/2023/0315/c17031a302704/page.htm
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