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医聘网分享:医美求职路上,你的身价被什么决定


时间:2018-11-19 11:44 阅读:660次
本文链接:医聘网分享:医美求职路上,你的身价被什么决定

我今天阅读的是古典的《超级个体》之《你的身价,被什么决定?》

初听一遍,看一遍文字版,还是云里雾里,没有搞清楚作者在讲什么?不是作者讲的不好,而是我自己之前,对职业价值没有一个清晰的认知,脑子里没有这方面的概念,所以初一接触,就蒙圈也很正常。

又连续听了三四遍,看了两遍,才理解老师讲的是职业价值坐标系,他把职业坐标分成新旧两个体系。

在旧的职业价值坐标系里:个人价值往往不是由个体本身决定的,而是由坐标系决定的。了解职场价值坐标系的变化,就是个人职场的新机会和破局点。


医美求职路.jpg


一个观点:

职业价值坐标系:行业×企业×职业

在这个模型中发展的路径就是:1.选定一个行业;2.在行业里选定一个好企业或好公司,最好是实力大的公司。然后尽量由低到高不断升级。

但是现在的公司寿命,很多还没有人的职业寿命长,很少有人能从一而终的,在一家公司上班到底。

同时行业之间的边界不再清晰,发生跨界的现象也不再新鲜,经常有人发现顶替自己职位的不再是自己的属下,而是其它行业跨界过来的人。

人们更关注新的职业坐标系:

新媒体关注:圈内百万级大号>成为市场总监

产品经理关注:做出好产品>产品总监

求职者关注:平台增长速度>平台大小

个体逐渐从组织里脱离出来,以自己为中心建立一个新的职业坐标系,叫做圈子、能力与特色。


一个策略:

在新的职业坐标体系里,个人的增值策略:

1.持续扩大自己的影响力。走出去发展自己的圈子,在同行圈、同好圈,尤其是医美整形招聘行业中;

2.持续提高自己的能力。找到在医美行业圈子里自己的能力优势,价值所在,或感兴趣的事情,持续做这个事情,形成独特的个人能力标签和优势。

3.持续放大自己的特色。有特色才能让人记得住,并和认同的人互动。

作者最后忠告我们:一方面保护好自己原来的那个坐标系的行业、企业、职业;一方面也做好准备,再遇到新机遇时,随时把握。

我结合自身情况,给自己的职业价值坐标重新定位:

1.要做好现有的工作,就是经营好自己和朋友圈顾客群的影响力,在顾客群里发挥自己的能力优势,把自身的价值、影响力和销售优势发挥出来。

2.利用自己新学习到的知识,和自己原有形象方面的知识,为医美行业中需求的同好者提供互动服务,扩大影响力和自我职业优势;

总之,就是不断提升自己原有的能力,不断学习新技能,发展自己独特的能力和职业优势。做好准备,在遇到新的医美求职坐标系时,把握机会,随时跨界新领域,做弯道超车。