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五险一金交15年退休后能拿多少钱
时间：2024-05-08 16:35
一、五险一金交15年退休后能拿多少钱
关于缴纳“五险一金”达到十五年后每月可以获取的金额，需依照特定的计算公式进行准确核算。
值得注意的是，由于各地区之间的“五险一金”计算基数存在差异，因此实际收入会有所变化。
以通常的社保体系来看，满足十五年累积缴付期限后，养老金的具体计算方法如下：
月度养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金的计算方式是将本人退休时所在地当年的职工月均工资乘以二十分之一；而个人账户养老金则是根据本人的帐户储蓄余额除以十二分之一。
当累计缴费年限达到了十五年且年龄到达六十五岁退休之际，若能活至八十五岁，那么还可继续享受大约二十年的退休金福利。
据此推断，可领取养老金的时间长度应当大致为：
二十年乘以十二个月等于二百四十个月。
此外，国家致力于建立全面的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等社会保险制度，旨在通过这种方式来确保我国民众在年迈体衰、疾病缠身、遭受工伤事故、无法就业及生育等不利状况下仍能依法依规地从国家和社会获得必要的物质援助。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、五险一金交一个月能取吗
五险一金交一个月是不能取出的。
养老保险一般需要等到退休时才能领取。
医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取，但是可以通过生病报销的方式行使。
失业保险通常只要缴满一年，符合领取条件，就可以领取。
住房公积金是可以取的，只要符合公积金提取法规，随时可以提取。
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
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