时间:2022-09-20 09:45
一份优秀的求职简历能让你如虎添翼,得到面试的机会自然也就会更多。那么什么样的求职简历对各大医院面试官来说最有吸引力呢?
什么样的求职简历有吸引力:
合乎逻辑的时间节点:合乎逻辑的时间节点包含两个关键问题:第一,如何处理短暂的工作经历;第二,如何处理曾经的“空白期”。
短暂的工作经历会让各大医院面试官怀疑你的稳定性和忠诚性,如果时间短到和试用期的时间差不多,那么会增加各大医院面试官对你工作能力的质疑。你需要考虑这段工作经历是否值得出现在简历上,毕竟简历是让你获得面试机会的“钥匙”,或许你是因为非工作原因而离开之前的医院,但这是各大医院面试官通过简历所不能看到的,因此何必作茧自缚让快到手的面试电话溜走呢?
而职场“空白期”最容易出现在冲动“裸辞”的人身上,空白期越长越容易让各大医院面试官怀疑你的能力,如果你在空白期内参加了一些培训项目,不妨突出你的充电意图,并强调你在充电过程中的收获。
写好简历,成功吸引到面试官,接下来就是要更加详细的了解心仪的医院,准备面试这一环节。
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