时间:2022-09-20 09:45
无论何时,每个人都有面部表情,脸上的每个细胞、每个皱纹、每个神经都表达某种意愿、某种感情、某种倾向。面部表情是最准确的、最微妙的人的“晴雨表”。求职面试中面部表情表现得体,可以为面试锦上添花,尤其是眼神,这是最为重要的,面试时很多求职者就不知道该把目光放在哪里,反之则会弄巧成拙。
目光运用的要求
应试者在面试时,目光运用的要求是:不要死盯着对方的眼睛,否则,会使对方感觉不适,同时,也不要在某一局部区域内上下翻飞,否则会使对方感到莫名其妙。不要东张西望、左顾右盼,显得心不在焉;不要含胸埋头,显得胆小萎缩或者对谈话不感兴趣;不要高高昂起头,两眼望天,显得傲慢,否则都是失礼和缺乏教养的表现。合适的目光应正视对方脸部由双眼底线和前额构成的三角区域,同时应将目光放虚切忌聚焦,对方会感到你的诚意。交谈时要将目光转向交谈人,以示自己在倾听。
在面试中,要特别注意环视的运用
眼睛向前然后有目的地扫一下,好处是使所有听你讲话的人都注意到你,能较全面地了解听众的心理反映,随时调整说话的节奏、内容、语调,把说话的主动权控制住。
具体方法是,以正视主考官为主,并适时地把视线从左至右,又从右至左地移动,达到与所有考官同时交流的效果,避免冷落某一位考官,这样就能获得他们的一致好感。
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