岗位职责:
1、依据公司的战略规划和目标,制定业务部门的人力资源战略及实施计划;
2、执行业务线的招聘、员工关系、需求沟通等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效; 3、负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作,定期进行招聘分析,提出改进建议;
4、负责人力资源的培训和开发工作,建立并完善培训评估体系;
5、负责建立并完善公司绩效管理体系,拟定公司人员绩效考核方案,并予以实施,对考核结果进行跟踪、反馈和运用;
6、负责公司人员员工关系的维护及薪酬工作的规划和实施,建立并完善公司薪酬福利管理体系;
7、负责公司重要会议决议、文件、计划督办,并对督办事项进行跟踪、落实和反馈;
8、汇总并评估各招聘渠道的有效性,开发有效招聘渠道,并维护良好的合作关系;
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源专业;
2、具有3年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘及绩效,有医美行业工作经验优先考虑;
3、工作积极主动、细心、灵活、责任心强、沟通协调能力强,能独立承担起招聘任务,有较强的抗压能力;
4、熟悉相关劳动法律法规,精通人力资源管理的系统知识,具备较强的项目组织、规划能力
工作地址:
广东 广州 天河 广州市天河区林和中路136号天誉花园二期D座1楼