三个月不转正违法吗

一、三个月不转正违法吗

关于试用期的时间界定，依据已签订的劳动合同期限来具体划分。

对于签订了三年及以上的固定期限以及没有固定终止日期的劳动合同而言，试用期的最长期限不得超过六个月；

因此若在三年及以上固定期限或无固定期限的劳动合同中约定试用期为三个月，那么这是符合法律规定的；

然而，如果劳动合同期限在一年以上且未达三年长度，那么试用期达到三个月显然是不合法的。《劳动合同法》第九条

劳动合同应当以书面形式订立。

劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限3种。有固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同；以完成一定工作为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者以书面形式约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。

已存在劳动关系，但是用人单位与劳动者未以书面形式订立劳动合同的，除劳动者有其他意思表示外，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，并应当及时补办订立书面劳动合同的手续。

用人单位和劳动者对是否存在劳动关系有不同理解的，除有相反证明的以外，以有利于劳动者的理解为准。

二、三个月不还信用卡的钱有什么后果，法律上如何认定

三个月不还信用卡的钱有如下后果：1、如果信用卡不还款，持卡人将不再享受信用卡免息期；2、个人信用污点，一旦信用记录有污点，基本上很难申请信用卡；3、信用卡被停止。

对于多次拖欠还款或长期拖欠大额欠款，银行会认为持卡人还款风险高，从而停止使用信用卡，向持卡人追偿欠款，银行追偿信用卡欠款仍未偿还，银行可以申请拍卖持卡人的其他固定资产。

《中华人民共和国刑法》第一百九十六条有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：一使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；二使用作废的信用卡的；三冒用他人信用卡的；四恶意透支的。

前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

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【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。