我系/中心设有教学秘书岗位1个，在主任及教学主任领导下，开展本科康复治疗学专业的教学管理工作，并协调、协助完成科室内其他教学相关工作。为保障工作顺利开展，系/中心拟申请招聘教学秘书1名。
招聘条件如下：
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岗位名称 |
教学秘书 |
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岗位类型 |
技术 |
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招聘人数 |
1 |
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所属科室 |
康复医学系/康复医学中心 |
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聘用方式 |
与医院签订劳动合同 |
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岗位职责 |
1、本科教学管理 协助系主任、教学副主任，对接学院相关职能部门，协调各专业方向负责人及教学助理、各课程负责人及授课教师，完成康复医学系本科教学管理工作，包括但不限于：教学运行管理、教学质控管理、考试管理、实验室管理、设备及经费管理、学生学业帮扶、实习院校接洽、课程建设、教材建设。 2、研究生教学及毕业后教育管理 协助系主任、教学副主任，做好学院相关职能部门通知的上传下达，协调并协助系/中心各职系分管教师，完成研究生教学管理、毕业后教育管理工作，包括但不限于：面试组织、考勤管理。 3、其他工作 完成系主任、教学副主任交办的其他工作。 |
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招聘条件 |
1、年龄小于35岁，国内外高校教育学类、管理学类、康复治疗学类相关专业硕士及以上学历。博士学历者优先；具有海外学历教育经历且取得相应学位者优先。 2、有较强的语言表达能力，有较强的应用文写作水平，能熟练使用常见办公设备与软件。 3、有强烈的责任心和事业感，能吃苦耐劳、俯下身子、脚踏实地从事业务工作；有主动服务师生的意识和热情；性格开朗，有较强的沟通协调能力、团队协作能力；身心健康。 4、乐于根据工作需要主动学习、掌握和运用新方法、新技术、新工具；乐于参加国内外学术交流，不断提高自己的工作能力。 |
请有意向且符合条件者，于2022年9月6日前，登陆我院人事信息管理平台招聘系统填写应聘申请。
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