四川成都市温江区2022年面向社会公开考核招聘卫生专业技术人员工作公告

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发[2021]26号）规定及所属事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市温江区卫生健康局所属1家区属事业单位拟面向社会公开考核招聘工作人员共2名（详见附件1）。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下（本公告在成都市温江区人民政府门户网站官网发布）：

一、招聘单位基本情况

招聘单位基本情况详见“成都市卫生健康委员会”官网（http://cdwjw.chengdu.gov.cn/cdwjw/yymdml/wy_list.shtml）。

二、招聘对象及范围

详见招聘岗位条件表。应聘考生须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

在国外（境外）高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。

港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。

三、应聘基本条件

（一）应聘人员应同时具备的条件：

1．热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2．身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。

4．委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

5．符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）有关回避的规定。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1．曾受过各类刑事处罚的。

2．曾被开除中共党籍、开除公职的。

3．有违法、违纪行为正在接受审查的。

4．党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

5．尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日，2022年8月26日)。

6．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7．有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

8．2022年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。

四、报名及资格初审

（一）时间安排

1．网上报名：2022年8月27日09：00至9月7日17：00。

2．资格初审：2022年8月27日09：00至9月8日17：00。

（二）报名方式：本次招聘采用网上报名的方式。考生可在公告发布网站上自行下载填写《报名表》与相关佐证材料扫描后发送至指定电子邮箱（1349228494@qq.com），邮件以“姓名+专业+应聘岗位”命名。资格初审结果将通过邮件形式回复。

（三）报名要求

每位应聘人员限报公告中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

五、开考比例

同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1，达不到上述比例的，调减招聘人数；无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七款规定办理。

六、考核时间、地点及成绩公布

（一）原件校验

资格初审通过的考生须持全套个人证明材料（原件和复印件各1套）进行现场资格审查，并签订《考生诚信承诺书》。如系机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限的部门、单位同意应聘的书面材料。

原件校验的时间和地点，将通过邮箱回复的形式告知资格初审通过的考生。

原件校验合格后领取《面试通知书》。

（二）考核

时间及地点见《面试通知书》。

考核采取结构化面试的方式进行，主要考核考生专业知识和技能、语言表达能力、应变能力、举止仪表等方面。考核成绩满分为100分，成绩设合格分数线70分（含70分），成绩低于70分者，不予聘用。如同一职位考核成绩相同，则采取次日加试的方式，该职位的考核成绩以加试成绩为准。

考核成绩及进入体检人员名单等相关事宜，将于考核结束后7个工作日内在成都市温江区人民政府门户网站（“政务公开—基本信息公开—人事招考”栏）公布。

七、体检

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

进入体检人员由我局和招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈 登录查看全部内容