为进一步加强我院人才队伍建设，满足学科业务发展需求，根据市人社局《关于进一步规范人事管理的通知》等文件要求，结合我院人才需求实际情况，经市人社局、市卫生健康委员会及市纪委监委驻市卫健委纪检组核准，决定面向社会引进高层次人才22名。具体公告如下：
一、引进对象
主要面向硕士研究生及高级职称专业技术人员。现已在娄底市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次引才范围。
二、引进计划
计划引进22人，具体岗位详见《2022年娄底市中医医院引进高层次人才岗位要求一览表》。
三、资格条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
3．具备岗位所要求的学历、学位、职称、专业等资格条件。岗位条件中的硕士研究生均要求取得相应的学历证书和学位证书。岗位所要求的专业参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》的，由市人社局及引进单位主管部门共同认定；
4．硕士研究生不超过35周岁（1987年12月16日后出生），具有副高专业技术职称人员不超过40周岁（1982年12月16日后出生）。
5．具备良好的品行和职业道德；
6．具有报考岗位所需的专业知识和技能；
7．具有报考岗位所需的其它条件；
8．适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4．在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6．现役军人；
7．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
8．娄底市各级机关、事业单位在编在岗人员。
四、引进程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公开招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等步骤进行。
（一）发布公告
人才引进公告和拟聘人员名单统一在市人社局官网、市卫健委官网及市中医医院微信公众号和官网上发布，公告时间不少于5个工作日。考试成绩、综合成绩、体检入围人员名单等信息在市人社局、市卫健委官网及市中医医院微信公众号和官网上公布。
（二）报名及资格审查
1．报名方式
报名形式：现场报名和网络报名
报名时间：2022年12月26日-12月30日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
现场报名地点：娄底市中医医院门诊四楼人事科。
网络报名邮箱：[email protected]
2．报名材料
（1）《娄底市市直事业单位高层次人才引进报名登记表》；
（2）本人有效期内居民身份证原件及复印件；
（3）学历学位证原件和复印件、《教育部学籍在线验证报告》，海外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件；
（4）1寸近期免冠半身彩色证件照3张；
（5）其他相关证明材料、获奖材料及能够证明其符合人才引进条件的材料；
（6）属于娄底市以外机关或事业单位正式在编人员的，需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。
3．资格审查
对考生进行资格初审并报市卫健委、市人社部门复核后确定进入考试人员名单。资格审查贯穿整个人才引进全过程，对不符合引进条件或者伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消引进资格。
（三）考试：面试
1．面试时间及地点
面试时间、地点另行通知。
2．面试相关事项
（1）面试方式
采取结构化面试的方式，面试时间为10分钟，包括1-2分钟自我介绍及专业知识测试，主要测评应聘者在能力素质、专业知识运用等方面与引进岗位适应程度（包括仪容仪表、语言表达、综合分析能力等），总分100分，其中自我介绍20分，专业知识80分。
（2）面试试题的范围
①医学类。分为中医学类、临床医学类。范围：以“三基”蓝本,含形象仪表、语言表达、专业应变能力等。
②会计岗位。范围：会计专业理论知识,含形象仪表、语言表达、逻辑思维等。
③各出2套试题。由相关专业考生抽取其中一套为当天面试题。
（四）体检
根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员（需求人数与报考人数1:1的岗位，体检线为60分）。体检标准按《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定执行。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。如有体检不合格者，则根据综合成绩从高分到低分按招聘程序补录1次。
根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入高层次人才引进人员体检范围。
（五）考察
对体检合格人员进行考察，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
如因体检、考察不合格或自动放弃造成引进计划出现空缺时，按照考试成绩排序依次等额递补1次，递补考生成绩不低于60分。
（六）聘用
考察合格者经党委研究提出拟聘用人选，经人社部门审查后面向社会公示5个工作日。公示期满无异议的，与单位签订事业单位聘用合同，办理入编手续，纳入事业编制管理。引进人员原则上工作服务期限不少于3年，未满服务年限不得申请调动或参加其它单位的招聘考试。
五、纪律要求
报考者要严格遵守纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责。凡在引才的任何环节发现有报考者不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在面试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消面试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他有关事项
（一）岗位所要求的专业见（附件1）。
（二）切实采取有效措施，做好疫情防控相关工作。应聘人员需做好自我防护工作，进入考试和资格审查等现场时需佩戴口罩、提供48小时内的核酸检测阴性结果、出示健康码和行程码，服从工作人员管理。
（三）招聘过程中，各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知均在市人社局官网、市卫健委官网和市中医医院微信公众号及官网上公布，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负。
附件：1．《娄底市中医医院2022年人才引进岗位要求一览表》
2．《娄底市市直事业单位高层次人才引进报名登记表》
咨询电话：0738-8878523（院人事科）
监督电话：0738-8878093（院纪委）
娄底市中医医院
2022年12月19日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.hnloudi.gov.cn/ldbzj/07/202212/2895724affdc482d84f6b47b13116bcc.shtml
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