最近更新
阅读排行
- 05/04工作一个月没签合同老...
- 05/18公司不同意员工休年假...
- 05/18确认劳动关系终止是一...
- 05/18公司无故开除员工怎么...
- 05/18被迫离职告知函多少天...
- 05/18用人单位怎么证明是劳...
- 05/18离职后公司还能用我的...
- 05/18签了竞业协议被辞退怎...
- 05/18公司裁员补偿金能得到...
- 05/18公司单方面更改劳动时...
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
- 03/06自行脱离党组织有什么...
推荐公司
急招岗位
工作一个月没签合同老板不给钱怎么办
时间：2024-05-04 14:20
一、工作一个月没签合同老板不给钱怎么办
1.首要任务是要确定您与雇主之间是否实际存在着劳动力雇佣关系以及有关拖欠薪资总额的确切证据，这些证据可能包括：
劳动合同文件、发放工资收入的相关证实文件等等。
2.若双方并未签署过书面劳动合同，然而，工作证件、由劳动者亲自填写的用人单位招募员工登记表、出勤时间记录、其他员工的证人证言、或者录音等各类材料皆可作为具有法律效力的证据使用。
3.针对某些恶劣的欠薪行为，除了应全额支付劳动者自身应得的工资报酬之外，雇主要额外向其提供相当于工资报酬百分之二十五的经济赔偿金。
4.当您获取了充足且有效的证据之后，建议您首先尝试与雇主进行和平协商解决问题；如果无法达成共识，您可以向当地国务院下设的劳动监察部门进行举报或发起劳动仲裁程序。
如若您对仲裁结果持有异议，可以在接收到仲裁结果通知书之日起十五个自然日内向法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、工作一个月签了合同可以辞职吗
工作一个月签了劳动合同的，可以辞职，辞职属于法律赋予劳动者单方面解除劳动合同的权利。不过劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
上一篇：如何查自己个人信息下有没有公司
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
