时间:2023-03-06 14:57
未成年人已满十六周岁的可以签订劳动合同,未满十六周岁签订的劳动合同一般无效。但从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。国家对未成年工实行特殊劳动保护。
法律依据
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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