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三方协议签了毁约后可以签新的吗
时间：2024-05-06 10:47
一、三方协议签了毁约后可以签新的吗
关于解除三方协议的相关事宜，我们虽然允许违约的情况出现，但必须明确指出，违约者需对自己的不诚信行为承当相应的法律责任。按照合同规定，违约者应当向遭受损失的另一方支付赔偿金。具体分析如下：
首先，三方协议代表了所有签署方的真实意愿和合意，确立了对各签署方的法律约束力。这是一个未被明确命名的合同形式，因此各签署方充当着平等的法律主体。
然而，从道德及诚信的角度来看，每一方都应严肃对待这份协议，并严格依照承诺履行各自的合同义务。
其次，如果毕业生想要重新签订工作协议，他们必须先完成与原签约单位的解约程序，获得原签约单位出具的正式退工函，支付约定好的违约金后，才可能获得再次签约的许可。
最后，他们还须将原先的三方协议寄回招生就业工作处，同时获取新的三方协议。
《中华人民共和国民法典》第四百九十五条
当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。
当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。
二、三方协议签了不去是否要付违约金
三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，任何一方违反约定，都将承担相应的违约责任。所以说，毕业生签完了三方协议不去工作，用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。
至于要不要支付违约金，要看协议中有没有约定。如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金，就要按照约定支付相应的违约金。当然，若违约方觉得数额太高，可以先与对方协商调整，协商不成可请求人民法院进行调整。
三方协议的性质不属于劳动合同。三方协议只是用以约定毕业生和用人单位将来的就业意向的文件，即用人单位与应届毕业生约定毕业后双方订立劳动合同的协议，属于预约合同，不是劳动关系的法律文件。
三方协议不会保障你在用人单位的劳务报酬及福利待遇，一般在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自动终止。因此签订三方协议以后依旧要签订劳动合同的。
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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