最近更新
阅读排行
- 04/25扣底薪可以劳动仲裁吗
- 05/04劳动仲裁没交社保怎么...
- 05/04劳动仲裁后申请法院强...
- 05/04劳动仲裁后公司上诉怎...
- 05/04劳动仲裁和劳动监察哪...
- 05/04不给员工交保险劳动仲...
- 05/04公司法人不是老板,劳...
- 05/04员工被公司辞退应该怎...
- 05/04工作一个月没签合同老...
- 05/04如何查自己个人信息下...
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06医保卡公司交的部分可...
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06自行脱离党组织有什么...
推荐公司
急招岗位
扣底薪可以劳动仲裁吗
时间：2024-04-25 15:18
一、扣底薪可以劳动仲裁吗
依照我国现行劳动法规则，扣减员工基本工资属于违法行为。
如遇到此类情况，劳动者有权通过劳动仲裁机制维护自身权益，同时亦可选择下列途径寻求帮助：
1.向劳动监察部门进行举报投诉。
若雇佣者违背国家相关规定，逾期或不足额发放劳动薪酬，劳动者有权将此事向劳动行政管理部门反映并要求其依法处理。
2.启动劳动仲裁程序。
在劳动关系中出现纠纷时，若各方均不愿协商解决，或者达成和解协议却未能按约履行，抑或是不愿意接受调解，亦或是在调解达成之后未能履行约定，此时可向当地劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。
如果对仲裁结果有异议，还可以进一步向人民法院提出诉讼请求以获得司法救济。《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
二、扣底薪是否违反劳动法
扣底薪违反劳动法。劳动者可以通过以下方式解决：
1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
上一篇：员工打官司法律援助
下一篇：被员工劳动仲裁了怎么办
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
