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5.1法定假是哪几天
时间：2024-04-25 14:40
一、5.1法定假是哪几天
五一假期总共三天，即法定的劳动节日子5月1日和随后的两个周末。
若夹杂的周末恰巧为周六或周日，我们会把这一天调整到工作日进行补充。
关于加班，公司将按照法律规定给予相应补偿。
对于星期六和星期日的加班，公司将支付不低于正常工资三倍的酬劳；
对于未能给出补休机会而额外工作的休息日，将会支付不低于平常工资金额两倍的报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、5.1三倍工资有几天
5.1有1天是三倍工资。定义如下：
1、五一假日法定1天，即五月一日当天；
2、法定休假日安排劳动者工作的，要求被支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
五一节假日的加班时间规定是多少
五一节假日的加班时间规定如下：
1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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