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大学毕业生求职:四大“心理效应”不可忽视

2024-01-13

同样都是大学毕业生,到就业市场应聘,为何有人马到成功,有人却屡试不第?这里有个“第一印象”问题。据心理专家介绍,首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等,都是心理现象的规律,只要求职者巧加利用,肯定会在第一时间里迸放光彩,从众多应聘者中脱颖而出,占... 查看详情 》

外企面试HR最爱10个问题

2024-01-13

1、请介绍一下你自己这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成... 查看详情 》

求职莫忘“软门槛”

2024-01-12

小米集团日前以“违反了公司员工行为准则及保密义务”为由开除了三名员工。据小米集团称,三人以收取咨询费为目的,未经公司许可,参与外部券商、投资机构组织的会议,并臆造、传播错误信息。此次泄密事件中,小米公司合作方的两名员工关某某和包某也分别被所在公司辞... 查看详情 》

进入职场后我们慢慢正在退化的能力

2024-01-12

想想工作之后每天面对着电脑,要是叫我拿起笔来写几个字,都十个不记得五六个。提笔忘字是现在年轻人也好,职场人的一个通病。除此之外,在上班了之后,我们很多能力都在开始慢慢的减退。一、工作激情减弱很多人在一刚毕业的时候,对工作充满了期待和激情,但随着时间... 查看详情 》

获取高薪职位的3个妙计

2024-01-11

虽然人们都懂得钱不是万能的这一道理,但是,有关工薪的“讨价还价”,在人们求职的时候却是一件十分重要且又必要的事情。中国人才网以下提供的这3点提议,将会在你谋求高薪职位的时候助你一臂之力。1、知道自己真正的价值。协商工资能否如愿的关键是有力的信息,所... 查看详情 》

简历的基本资料不重要吗

2024-01-11

很少人知道简历竟然是符合工作态度要求的趋势审查的第一步,简历几个关键的呈现模式,就显示出求职者的工作态度,因此有经验的人力部门早就已经把它列为审查工作态度的标准之一,而不是只在面试的时候才来观察。简历应该要分为两个部分,第一是包括学历、经历在内的基... 查看详情 》

简历中不要写薪水

2024-01-10

薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里,薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议,得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判——但是,求职者一定要记得“稍安勿躁”的原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上,你就冒了几种危险。... 查看详情 》

公司必须换掉的六种人,别心软

2024-01-10

第一种:对工作说“不知道”的人。对分内之事说“不知道”,原因可能是“没记住”,但最可能的原因是“没干过”。无论是“没记住”还是“没干过”,都属于失职范畴。现实中,“不知道”分内某些事很正常,但是,一旦把“不知道”三个字说出来就不正常了,那就是在表明... 查看详情 》

人才为何总是寻求跳槽

2024-01-09

眼下,HR们最大的痛苦和麻烦问题也许就是,企业优秀人才的频繁跳槽问题,从一线业务精英到总部技术骨干,从行政人事主管到财务审计专员,从封疆大吏到总监诸候们……似乎都在导演一场跳槽和转行风暴。跳槽,在现下的职场里,也许是很正常的事情。但是优秀人才的频频... 查看详情 》

赢得上司最佳印象八要诀

2024-01-09

你遇到过如下问题吗?自己整天忙忙碌碌,忙前忙后,可是就没人注意到你;自认为工作能力强,经常有创见,可总是得不到老板赏识。是什么原因导致了这种情况呢?应该如何改变这种状况呢?如下的几点建议肯定会有助于你。1、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨,即使鞠... 查看详情 》

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