时间:2022-09-06 15:54
有人说,医生是世上最伟大的职业,也是最好的职业。也有人说,医生最苦逼,上学时间比别人长,承受的压力比别人大,熬到副主任,主任的时间就更长,往往是头发稀疏了,眼袋耷拉了,主任的职称还遥遥无期。
再说护士,晋升之路更是困难重重,充满坎坷,探其缘由,因为大多数护士学历偏低、科研能力弱;工作强度大,没有时间提升和学习,而且护士群体是医疗系统里基数最庞大。相关数据显示,截止2017年底(2021年尚未统计),我国注册护士总数超过380万人,占卫生计生专业技术人员的42.3%。部分医院实行的是医、护、技共同参评,这就使得护士晋升的难度陡增,心理承受了巨大的压力。
那有没有办法,让医生护士能快速晋升职称呢?医护人员晋升职称有没有捷径可走呢?通过近二十年来对医护职称评审制度的了解和分析,结合我多年协助医护工作者评审职称的经验,我总结了一套帮助医护人员晋升职称的方法,希望能够帮到众多的医护工作者。
一、医生
01.初级职称执业医师
中专或大专刚毕业考取执业助理医师职称是医士;考得执业医师证自动晋升为医师,医士和医师都称为初级职称。
02.主治医师
·取得医学中专学历,受聘担任医师职务满7年;
·取得医学大专学历,从事医师工作满6年;
·取得医学本科学历,从事医师工作满4年;
·取得临床医学硕士专业学位,从事医师工作满2年;
·取得临床医学博士专业学位。
03.副主任医师
·医学大学专科毕业,在县及以下基层医疗机构工作,从事主治医师工作不少于7年;
·医学大学本科毕业,从事主治医师工作不少于5年;
·取得临床医学硕士学位,从事主治医师工作不少于4年;
·取得临床医学博士学位,从事主治医师工作不少于2年;
·临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前;
04.主任医师
·医学大学本科毕业或取得学士以上学位,从事副主任医师工作不少于5年。各项条件合格可以评主任医师;
·博士毕业副高职称后三年可以评主任医师(正高)。
晋级时间
.本科毕业到主任医师(正高)至少要14年(4年+5年+5年);
.硕士研究生参加工作到主任医师需要10年(2年+3年+5年)。
.博士研究生参加工作到主任医师需要5年(2年+3年)2年后就可以晋副主任医师,在晋完副主任医师3年后,就可以晋主任医师了。
二、护士
根据《卫生技术人员职务试行条例》,护士职称评定共分为五级:护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师。
01护士
《护士执业资格考试办法》第十二条规定,在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习,包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习,并取得相应学历证书的,可以申请参加护士执业资格考试。考过了护士执业资格考试,领取到护士初级(士)专业技术资格证书,再加上医疗卫生机构拟聘用的相关材料,就可以领取到护士执业证,成为一名护士。
02护师
参加护理专业技术资格考试的人员,学历不同,要求不同:
·取得护理专业中专学历,受聘担任护士职务满5年;
·取得护理专业大专学历,从事本专业工作满3年;
·取得护理专业本科学历,从事本专业工作满1年
·取得护理专业本科学历,从事本专业工作满1
03主管护师
参加护理专业中级资格考试,达到当地规定的合格线。
·取得护理专业中专学历,受聘担任护师职务满7年;
·取得护理专业大专学历,从事本专业工作满6年;
·取得护理专业本科学历,从事本专业工作满4年;
·取得护理专业硕士学位,从事本专业工作满2年;
·公开发表出版有一定水平的论文、著作。
04副主任护师
.具有相关专业大学专科学历,已取得主管护师资格,且从事本专业工作7年以上;
.具有相关专业大学本科学历,已取得主管护师资格后从事本专业工作5年以上;
.具有相关专业硕士学位,认证主管护师资格后从事本专业工作4年以上;
.具有相关专业博士学位,在认定主管护师资格后从事本专业工作2年以上;
.获国家自然科学奖,或国家技术发明奖,或国家科技进步奖,奖项主要完成人,在申报副主任护师资格时,可不受从事本专业工作年限的限制。
除了达到副高考试合格线、年资、年度考核、继续教育等基础要求,还对科研成果、论文有要求:
·新技术、新项目、新理论1项以上,并运用到实践取得一定成效;
·二类核心期刊论文3篇;
·市厅级以上课题前三作者;
·每年在院内外学术报告1次以上;
·中级任职期间主持护理质量持续改进项目1项以上。
05主任护师
·具备大学本科及以上学历或学士及以上学位,受聘担任副主任护师职务满5年;
·担任副主任护师期间,平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于35周,病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于240条(急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录)。
除了达到正高考试合格线、年资、年度考核、继续教育等基础要求;对科研成果、论文的要求如下:
·新技术、新项目、新理论2项以上,并运用到实践取得一定成效;
·一类期刊论文1—2篇,二类1—2篇(个别医院会要求sci);
·主持市厅级以上课题1—2项以上;
·每年在院内外学术报告2次以上。
那么一个本科毕业的护士,想要升到主任护师需要多久呢?
1+4+5+5=15年,这还是一次通过,不出意外的情况下,本科尚且如此,那专科呢?3+6+7+5=21年,这中间,你还需要抽时间读个本科学历;
中专呢?5+7+7+5=24年,这中间,你还需要花精力读个专科,升个本科。
路漫漫其修远兮吾将上下而求索!在僧多粥少的医院,护士的晋升可以用惨烈来形容。工作十几年,几十年的老医生、老护士,新入职没几年的高学历医生护士,大家都眼巴巴的盯着那少的可怜的几个名额。大家明里暗里较着劲,憋着气,领导也是看在眼里,急在心里,可惜上面分拨下来的名额就那么多,他们也无能为力。找到一条解决护士晋升名额及通道的方法,至关重要,总结起来,有如下两点:
1.在工作的道路上,有条件的情况下,不断提升学历是很重要的。学历越高,晋升年限要求越短,优势也越明显。但现在国内的硕士、博士,有的是入学容易,毕业难;有的是入学、毕业都比登天还难,对于上有老、下有小的医生、护士来说,基本不现实。我的建议是报读国外学历,欧美的,周边亚洲的,都可以考虑,大多是1-1.5年,因为疫情的原因,现在大多采用在线教学,不用出国,轻松读硕士博士。费用预算,在10-15之间,亚洲有些国家,有的也在10万左右。
2.要往外看,不要总盯着自家医院这一颗歪脖子树。2014年,国家卫生计生委《关于印发推进和规范医师多点执业的若干意见的通知》(国卫医发〔2014〕86号),允许符合条件的医生可以多点执业。从2017年,护士也可以多点执业了,有职称晋升需求的护士,不要把眼光总盯着自家医院,可以到自家医院以外的地方去需求突破。现在整个医疗体系的情况,是大城市、大医院职称晋升僧多粥少,可以不发达城市,中小医院还面临着粥多僧少的局面,这些医院,或因地域偏僻,或因医疗条件差,学历高的,技术好的医生、护士都留不住,一个一个的外流,医院每年分到几个职称晋升指标,可面临的是没人符合申报条件,好好的名额只能搁在那里,白白浪费。那能不能把这些金贵的名额利用起来,留给那些有需要的医生护士呢?答案是肯定的。现在就有专业机构,做这种两边对接需求的业务。他们诚信专业,不但提供需求对接服务,还提供多点执业注册、论文撰写、专利申请辅导等一条龙服务,解决了很多医护人员的职称晋升之痛。有这方面需要的医生、护士,可以私信我留下联系方式,我会第一时间与你交流沟通。
现在可以提供职称晋升代评服务的人员科室有:
医护人员:临床医生、口腔医生、护士
科室:
内科科室
消化内科心血管内科神经内科呼吸内科内分泌科血液内科肾内科风湿免疫科感染内科普通内科变态反应科高压氧科肝病科老年病科
外科科室
普外科肝胆外科乳腺外科神经外科泌尿外科心血管外科胸外科血管外科肛肠外科骨科整形科器官移植微创外科介入医学科烧伤科手足外科运动医学科脊柱外科预防保健科全科医疗科
妇产科科室
妇科产科月经不调妇科内分泌计划生育科妇女保健科
儿科科室
小儿内科小儿普外科新生儿科小儿耳鼻喉科小儿精神科儿科其他小儿皮肤科儿童保健科小儿呼吸科小儿消化科小儿心内科小儿血液内科小儿心外科小儿口腔科小儿眼科小儿神经内科小儿神经外科小儿泌尿外科小儿骨科小儿内分泌科小儿肾病科小儿风湿免疫科小儿胸外科
男科科室:
生殖疾病性功能男科
皮肤性病科科室:
性病科皮肤科
五官科科室:
耳鼻喉科口腔科眼科
精神心理科科室:
精神科心理科恋物癖强迫症焦虑症失眠抑郁症司法鉴定科
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