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面试技巧 | 面试经典问题50问(含答案)【第三期】

时间:2022-08-04 10:11 阅读:811次

03

工作经历提问


26、你能谈谈你上司的工作吗?


提示:有些人非常喜欢夸大自己的功劳,埋没其他人的作用。


这样的人在面试中,就往往会表现为对自己上司的工作持一种漠不关心的态度。


我们为个问题就是要看看对方是不是一个这样的人。


通过应聘者对这个问题的回答,我们也可以考察一下对方的简历是否属实,


因为一个编造简历的人,往往会在回答类似的细节问题时暴露出一些不一致的地方。


如果他上司的工作和他今天要申请的工作有类似之处的话,那么看看他是如何评价它的。


从他的评价可以看出他是否真正喜欢、真正了解这项工作。


举例:


我现在的上级身负重担:


一、作为总经理助理,执行总经理决策,协助总经理做好日常的行政人事管理,修订各项规章制度、做好企业文化建设、推行绩效管理与考核。


二、作为工会主席,组织工会委员的分工与协作,定期召开工会委员会会议,传达、贯彻上级有关对工会工作的指示,研究、部署、检查、总结工会的工作,不断提高工会的工作水平。


三、作为管理者代表,协助总经理建立、实施并保持管理体系的运行;向总经理报告管理体系的运行情况,并提出改进建议;协助总经理定期召开管理评审会议;主持内审与外审工作。


27、你每天的第一个小时和最后一个小时都在做什么?


提示:这个问题是在考察你对时间的安排。


举例:


一上班就召开部门工作晨会,对以前的工作进行小结、然后安排下一步工作。


下班前对当日的工作进行小结,尽量做到当日事当日毕,然后计划第二天的工作及晨会内容。


28、什么会让你有成就感?你有哪些成就(成功案例)?


提示:为贵公司竭力效劳,尽我所能,完成一个项目,我会有成就感。


其实,这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力。


这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。


记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。


举例:


通过努力,每完成一个工作目标,都有一种成就感。例如,在短短的5天内,完成资质增项,并受到了老板的夸奖……


29、你做过哪件事,你认为比较成功(成功案例)?


提示:举一个你最有把握的例子,把来龙去脉说清楚,而不要说了很多却没有重点。


切忌夸大其词,把别人的功劳到说成自己的,很多主管为了确保要用的人是最适合的,


会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见,所以如果说谎,是很容易穿梆的。


举例:


有件保安与员工打架的事情,我认为处理的比较成功。


在××公司的时候,有个织带厂的员工不戴厂牌,保安将其拦下。


他与保安发生了手脚,依规定,罚该员工500元。


当时员工就要辞职,事情绝对没完……我给予了妥善处理。


还有一例,有个员工因背景较深,总是犯错误,而不注意改正,我让其写下检讨书……


30、你做过哪件事,你认为做的比较失败(失败案例)?


提示:面试者想借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。


曾经接触过一个客户,原本就有耳闻他们以挑剔出名,所以事前的准备功夫做得十分充分,也投入了相当多的时间与精力,最后客户虽然并没有照单全收,但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。


原以为从此可以合作愉快,却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商,之前的努力因而付诸流水。


尽管如此,我还是从这次的经验学到很多,如对该产业的了解,整个team的默契也更好了。


举例:


年前,制作《×××》封面,因157K的和200K的价钱相差无几,做了200K的,结果折叠时起皱,打印时损坏打印机……除了厚、手感好、样式好外,没其他好处,做得非常失败。


还有一例,在发行企业文化报时,领导提议每季度一期,我认为有很多东西可写,说可办周报或月刊,最后定为双月刊。结果,没人投稿,成我一个人写的专刊了。


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