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医聘网分享:职场上最容易得罪人的10句话,80%的人中招!

时间:2020-07-31 09:59 阅读:743次

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俗话说,良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。在公司,如果不会说话,很可能干了比别人多的事情,却没几个人领情。


那么,我们就来聊聊职场不该说的话题,哪些话,能够分分钟惹炸领导和同事?


容易得罪同事的5句话


1.惹炸同事第一句:又刷抖音呢,这么悠闲?


人家熬夜加班写材料的时候你没看到,人家在手术室忙到水都顾不上喝的事情你不知道,好不容易忙完,刷刷抖音、看看朋友圈了解新闻动态,偏偏让你撞上了,一句“悠闲”对方心里有一百个冤屈。


2.惹炸同事第二句:我早就说过这个方法行不通的嘛


同事工作出了问题,正在烦恼郁闷之际,你没法帮着人家解决问题也就算了,偏偏充当事后诸葛亮,你以为这句话是关心他,其实在对方看来,不过是嘲笑加炫耀。


3.惹炸同事第三句:你反正没事,帮我写个材料吧


有事情需要同事帮忙,说话就该客气点,不管你资历老不老,年纪大不大,人家毕竟不是你下级。叫人帮忙也就算了,还加上一句“你闲着没事”,要知道人家原本辛辛苦苦上班被人说没事干可是大忌!


4.惹炸同事第四句:这么拼干嘛呀,想提拔呀!


自己不认真工作应付了事也就算了,单位里出了几个任劳任怨的老黄牛,你不但不向人家学习,还打心眼里看不起,觉得人家是拼命往上爬。这种人在公司里,基本上可以归入“害群之马”的行列了。


5.惹炸同事第五句:我开个玩笑嘛,你这就生气啦?


开玩笑要对方觉得好笑的才叫玩笑。有些人把「开玩笑开成了『开完气』」,拿别人的短处、软肋来开玩笑,乐了自己,苦了别人,人家不能接受当场反驳,还不知道自己错在哪里。这句话一出,无异于给人扣上了“小气”的帽子,关系一般的,人家在心里不把你拉黑才怪!


容易得罪领导的5句话


1.惹炸领导第一句:这个我没有做过,你换别人做吧!


领导交代了任务,第一句话就是先接受,在接受的前提下,才适当指出客观困难。如果一开始就说没做过,给领导的印象就是你在排斥,不想干。越是没做过的事情,越要虚心学习,努力完成任务!


2.惹炸领导第二句:这个不是我的问题!


工作上出了岔子,需要追责,你第一反应就是推诿,不是我的问题。这很容易给人不负责任的印象。一件事情出了问题,有可能跟你没有直接关系,但你一定也有思虑不周的地方,与其急着撇清关系,不如先帮领导想想怎么解决问题!


3.惹炸领导第三句:领导你这是去哪里呢?


有些同志内心是尊重领导的,甚至带点儿惧怕,一见到领导就不知所措,不说话冷场,一说话又不知所云。「你去哪里呢?」这句简单的问候语,说者无心,领导若不多想倒也没什么,可这样的问候,带着浓浓的刺探隐私意味,特别是领导正要去做不可告人之事时,心里准会想:这个傻逼!


4.惹炸领导第四句:领导这个事情该怎么办呢?


如果你是一只职场菜鸟,这样的问题无可厚非。但如果你已经有了多年工作经验,再老是问这样的问题,就显得幼稚了。领导之所以用你,是希望你能替他解决问题,而不是产生问题。一个问题出现了,你心理起码要想好一到两个应对方案,再向领导汇报,请领导选择和补充。不动脑筋,把问题一股脑儿抛给领导的人,永远都不可能提拔和重用。


5.惹炸领导第五句:隔壁公司的工资和福利待遇比咱们高


有很多能力比较强的员工在公司里比较突出,能够在同事之间脱颖而出,所以开始变得骄傲不可一世,甚至会在跟领导聊天的时候主动谈起工资福利待遇,希望领导能够满足自己的标准,可是在这件事情上,领导考虑的都是全局,如果单独给你升职加薪,那么肯定会引起其他同事的不满,因此在公司跟领导聊天时该知道该说什么,不该说什么,并且适当的表达自己的忠心,让领导看到你的表现和能力,领导一定会尊重你和培养你。


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