90后毕业生喜欢选择“慢就业” 专家建议职业规划要前置

据《青年报》报道，当同龄人早早找到工作，成为职场应届新人的时候，有一群大学生却以充电、考试、职业规划、创业等各种理由主动选择了延缓就业。目前，“慢就业”一族正呈逐渐壮大的趋势。有人觉得，现在大学生就业观念多样化，总比盲目就业、入错行要好。但也有专家认为，大学生职业规划需前置，不能临近毕业了才临时抱佛脚，在职场上比同龄人慢半拍未必是好事。

案例1：为了创业，主动选择“赖校”一年

上海交大的硕士毕业生马仁义理应于2015年3月份毕业。但他却在学校的宿舍里多住了近一年。和他同届的同学早已找到心仪的工作，但他却待在校园里。这是怎么回事呢？

“2014年，我策划了第一届短诗大赛，效果非常好。我觉得这是非常有意义的一件事，决定再亲自出马举办第二届。但我不放心把自己的‘孩子’交给别人养，就担下了所有的策划工作。”马仁义告诉青年报记者，从去年4月份开始他和学弟学妹筹备大赛，8月大赛正式启动，经过两个月的征稿，共征集到来自全世界1560所高校的短诗，吸引了2.3万人参赛。

“去年10月结束征稿，去年11月到今年1月份进行初评、复评和终评，计划于今年三四月份举办颁奖典礼……我们要做的工作实在太多了，整个大赛筹备的周期是一整年。”也有人询问他为何“不务正业”，不急着找工作？他的理由很充分：“我从没想过找工作的事。而是想创业。我的创业方向倾向于新媒体策划，举办大赛也是为了积累经验，为了将来更有意义的大项目做准备。眼下，当务之急是集中精力把大赛办好。”

马仁义透露说，其实一开始他也有来自家庭的压力。“当时爸妈挺着急的，担心我以后找不到工作，觉得创业这事不太靠谱。我后来和他们进行了耐心沟通：一是我和学校协商，我作为活动总策划，可以免费入住宿舍，省去了一大笔租房开支；其次，校园里的生活成本很低，当策划还有一笔微薄的收入维持生计。很多人迫于舆论和经济压力，认为一毕业必须工作。为何不能等一等呢？我的时间池应该由自己来决定。”

与学校的合作将于今年五六月份结束，这意味着马仁义可以免费住宿舍的“好日子”也即将到尽头。但他早已做好了规划，“交大去年刚成立了‘零号湾’（全球创新创业集聚区），毗邻交大闵行校区，现在那里有几十家交大校友创办的公司。我打算今年短诗大赛结束后马上入驻创业孵化基地，相当于是‘无缝衔接’。”

案例2：为长久的职业规划而“漂”着

1991年的小钱（化名）于去年7月份毕业于上海一所师范院校。但他直到现在还没有找到长期的工作，目前处于无业状态。

“我并非自暴自弃，而是为了未来长远的职业规划考虑，不希望入错行。”小钱透露说，自己学的是学生教育专业，该专业本身局限性较强。他希望学有所用，从事教育行业。这样对口的单位就是幼儿园，这让他内心十分矛盾。“一方面，我从新闻上看到，因为二胎的缘故，预计未来上海要多开90家幼儿园，其中男老师的比例仅占到10%左右，男教师会很吃香，这也是朝阳行业。但另一方面，男生做幼儿园老师，从个人情感上来说，又不太能接受。”

毕业后，小钱并没有像同学们一样，到一家公司见习、工作，而是开始了打“短工”的日子。他先到咖啡厅当了3个月的服务员，之后又经人介绍在一家P2P公司当业务员，但仅仅3个月又离开了。“第二份工作主要是家里人反对，认为P2P公司跑路的很多。这类公司求职门槛很低，没有任何金融背景的人都可以进去。在里面主要是混日子，学不到东西。”

长达半年的职业探索，让他意识到当老师也许是不错的选择。“快过年了，我一直在考虑要不要当幼师，幸好我的幼师资格证还在。”

“我一直在尝试哪个职业更适合我。寻求和探索职业规划的过程比较痛苦。每去一个新地方，都要从头学起，适应的过程至少要三个月时间。我很迷茫。”但小钱认为，成长就是要付出成本的。“所谓压力是外界给你的，职业规划是自己的，好坏与否冷暖自知。”

他乐观地表示，如果没收入了，他就会想办法赚钱糊口。现在的赚钱渠道很多，打短工或代购赚差价都是不错的选择。

案例3：为了入体制，两年来不停地见习

大专毕业生小孙早在2013年就毕业了，但直到上个月月底，她才签了一份外企的就业合同。回忆起长达两年的“慢就业”生涯，小孙觉得堪称梦魇。

小孙介绍说，自己虽然就业晚，但她在大学时就担任一家公益机构的理事长助理，做了三四年。在当助理的日子里，她一直都和政府机关打交道，所以毕业后一心想考事业编制。在长达近两年的时间里，她一边在委办局、街道短期见习，一边在积极准备考试，但均以失败告终，这让她的心理压力很大。“见习期间无法交社保和公积金，也没有工龄，爸妈很着急，他们只给了一年的期限，下了最后通牒，命令我考不上就上班去，但我还想最后再试一次。”

小孙告诉青年报记者，到2015年年底，和她同届的同学们已经工作很久了。去年年底，她放弃了考试，开始找工作，但屡屡碰壁。“在面试时一般都先做自我介绍，HR觉得很奇怪为何我2013年毕业到了2015年才来应聘，再看我的简历，见习的地方都不错。我会如实相告，之所以频频换见习的地方是为了考编制。他们便担心我一心要考编制，一旦录取我，万一我又去考了，考上的话就会离职，对他们来说不是很稳定。这导致我的录取率相对来说很低。虽然我比同龄人多了不少工作经验，但工龄少掉一年，心理压力一直都很大。”

上个月月底，小孙终于找到了一份正式的工作。但她表示，这也是迫于现实的环境不得不就业，目的是为了交纳社保，而自己“慢就业”的初衷也没有达成。

专家

正方

大学生就业渠道多 不必为他们瞎操心

虹口区就业促进中心职业介绍中心副主任、高级职业指导师汪美萍分析说，现在传统行业不景气是导致部分青年“慢就业”的因素之一，作为大学毕业生他们也在观望行业风向标，考量自己到底适合什么样的职业，这个原本就无可厚非，属于理性思考的结果。“现在的就业完全可以多元化，有的年轻人靠一台电脑、一部手机就可以开起微店，90后选择职业未必一定要遵循传统的朝九晚五模式。”

“‘慢就业’也可以说是趋势。现在的校园招聘会已经很难看到以前人山人海宏大的场景了，并且大学生就业渠道很多，所以不必为他们瞎操心。”汪美萍表示。

反方

职业规划若前置 慢就业根本没必要

“如果职业规划能前置，何必还需‘慢就业’呢？”上海市材料工程学校校企合作办负责人陈敏对“慢就业”持有不同的看法。她介绍说，在他们学校，大一新生就要上职业生涯规划课，接受职业测试，了解自己的职业兴趣。到了毕业季，绝大部分同学立马就能找到心仪的工作。“我们还会开设岗位认知课，让他们提前到企业去感受氛围，为将来的就业做好准备。在最后一年，学校还会开设岗前培训，告诉他们在企业实习的注意事项。”

陈敏还分析说，有的父母觉得现在就业压力大，让孩子毕业后继续读书，给一个缓冲的阶段，导致一些学生“慢就业”。

市民评价

有人支持也有人反对

“我有一些出国留学的同学，回国找不到工作就又去继续深造，拖了一段时间后，发现就业市场竞争还是很激烈，陷入了恶性循环。”市民陈小姐一针见血地指出，所谓“慢就业”就是逃避求职压力的代名词。“我们街道有一位大学生，早在前几年就毕业了，但一直逃避找工作。他们家里不缺钱，家里也不逼她。现在的孩子真是看不懂。”徐汇区某街道负责就业促进的王小姐告诉青年报记者。

白领袁先生则认为，“慢就业”总比“瞎就业”好，“我能理解那些一定要找到适合自己工作的学生的想法。现在这社会，男女都怕入错行，换行业的成本太高了。”