上海人力资源行政总监招聘信息

岗位职责：

1、全面实施公司及下属机构所需的中高层员工的招聘录用工作，做好人才把控与人岗匹配。建立健全完善的中高层员工简历资源库，维护并开拓适合公司实际情况的招聘渠道，完善招聘录用的方法工具；根据公司战略和实际情况，当岗位出现空缺和增补时，确保做到新员工的及时到岗。
2、全面开展公司及下属机构的员工培训与开发工作。例如新员工的入职规章制度培训、在职员工的职业素养（礼仪）培训、岗位知识培训等，对每一次培训做好测评及反馈工作，并对员工培训开发相关制度进行动态管理。
3、检查指导公司下属机构的人力资源管理工作。检查各下属机构人力资源管理工作中各模块的制度流程性、实际操作性等方面是否有需要完善优化之处，从而促进下属机构人力资源管理工作的高质高效。

4、完善公司人力资源管理中各模块的制度工作。如行使并完善员工入离调转等相关政策及流程；行使并完善人事制度的制定与修改（如员工手册、招聘制度、培训制度、员工考勤制度等。）
5、负责公司人力资源信息、档案资料与员工合同管理工作
6、领导交办的其他临时性工作。