岗位职责：
岗位职责：
1、组织制订非手术中心的发展规划、工作计划和工作总结，相关制度的制订和完善；；
2、大客户接诊、疑难问题接诊，协助医生进行新老顾客开发。
3、开展非手术中心的日常工作。负责科室全体医护人员和员工的管理，组织开展新的诊疗技术，健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水平，提高科室开发业绩；
4、组织非手术中心服务标准， 技术控制工作。组织建立各个岗位服务标准，工作流程，研究治疗效果管理办法。组织将服务标准和业绩指标分解到各个员工，督促检查目标完成情况，不定期进行环节检查。组织检查医疗文件书写情况，保证内容齐全、格式规范，准确、全面地反映病情状况。组织收集、整理、分析术后效果反馈信息，对非手术中心工作质量问题进行调查、研究，提出改进方案；
5、指导监督医疗纠纷的防范与处理。组织制订医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法。组织加强医疗环节控制，提高医务人员医疗缺陷防范意识。组织对发生的医疗纠纷、事故及差错，以及受众群体来信来电来访反映的问题，进行调查、报告、处理；
6、科室内部管理。负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批；指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导；负责科室内人员选拔、调配、考核、工作安排、业务培训等工作。
任职要求：
任职资格：
1、五年以上的皮肤科临床工作经验，有较强的营销策略，有较高的审美观；
2、熟练掌握各种医学美容仪器设备操作要领（如：点阵激光机、彩光、像素射频等），常见皮肤病的诊断及治疗，熟悉计算机等办公设备的应用知识；
3、较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力。
4、皮肤科执业医师以上资格证书。
工作地址：
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