岗位职责:
1,对医美现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
2,对医美人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3,熟悉医美行业合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4,具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5,具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
6,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
任职要求:
1,人资管理或相关专业的本科级以上学历
2,35岁左右,5年以上人资工作经验,在医美机构单独从事人力资源工作不低于5年,或在医美连锁机构从事人力资源总监工作不低于3年者优先
工作地址:
湖南 常德 武陵 湖南省常德市武陵区穿紫河街道贾家湖社区洞庭大道1237号