岗位职责:
岗位职责
1、对行政各模块工作有较深入的了解;
2、组织各个部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;
3、做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;
4、收集各部门对行政工作的需求及意见,独立自主的判断需求可实行性,并能及时回复,改善和解决问题;
5、对收集的需求及反馈意见作出统计,并能够通过分析有效的协助部门提升员工满意度;
6、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动;
任职要求:
任职要求
1、大专以上学历,人力资源,行政,心理学相关专业背景优先考虑;
2、1年以上行政工作经验,从事过互联网、外企公司或供职过千人以上规模公司者优先;
3、有较强的聆听、沟通、协调、判断能力,遇到问题时能够快速准确做出专业判断;
4、客户导向,能理解业务部门需求,具备较好的逻辑思考能力和分析能力;
5、执行力强,善于协调和利用资源;
6、性格要求活泼开朗;
7、具备较强抗压能力并能够吃苦耐劳
工作地址: