岗位职责：
【岗位职责】
1. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2. 负责公司人事行政的政策、制度与流程督导实施；
3. 负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设；
4. 协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案，维护企业内/外文化形象;
5. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
6. 组织、协调员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
7. 负责部门的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职要求：
【 任职资格】
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历（经历好可放宽大专）；有人力资源资格证书者优先录取；
2. 具有2年以上医疗行业经验；
3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4. 工作发挥程度及挑战性高，需具有抗压能力、组织及执行的能力。
【其它】
1. 上班时间：9:00—12:00 14:00—18:30 ，周休1天；
2. 免费提供午餐（如晚上需加班，提供晚餐）
工作地址：
广东 佛山 禅城 禅城区季华六路11号1-3座恒福国际四层自编号A405号铺
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