岗位职责:
1、负责招聘、入职、社保、考勤、劳动纪律等人力资源相关工作;
2、根据现有的岗位及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,进行招聘渠道的维护,甄选及拓展;
3、负责人事档案、卫生系统档案、合同、财务票据等档案的管理;
4、负责各岗位职责,制度流程的编写及监督;
5、负责卫生、工商、税务等部门的内接、外联工作!
6、负责行政、办公资产管理使用,后勤事务管理, 出入库管理,费用控制;
7、负责记录考勤、绩效考核、工资核算、费用报销、记帐管理、对帐核查,核算公司成本等出纳工作;
8、行政日常事务等,协助院长完成其他工作。
任职要求:
1、5年以上助理、人力资源和出纳等相关工作经验。
2、熟悉招聘、绩效、培训模块,有互联网人力资源管理经验者优先。
3、熟练使用常用办公软件,熟悉国家、地区及企业等方面的法律法规及政策。
4、熟悉各种招聘渠道、逻辑清晰、可以独立开发招聘渠道优先。
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力,较强的责任感与敬业精神,以结果导向,抗压能力强。
6、熟练掌握电脑办公软件应用,反应快,头脑灵活、耐心、细致,做事井井有条,有良好职业素养和亲和力;
工作地址:
陕西 西安 西安市高新区丈八街办高新一路19号思安大厦2层