岗位职责:
一、人力资源方面
1、根据医院发展规划,制定医院人力资源规划并实施;
2、确定医院人员编制,进行定岗定编、草拟岗位说明书并开展招聘实施工作;
3、处理员工入离转调,社保公积金办理,考勤及人事档案管理;
4、薪酬绩效管理;
5、制定并实施医院人员的培养计划、晋升制度,做好人力资源的开发与储备;
6、推动企业文化建设,增强企业员工凝聚力;
二、行政方面:
1、医院前期筹建及年检、印章等相关管理工作;
2、公司综合性文件的起草、修订、发布、监督和执行;
3、公司文件管理,建立行文档案及制度档案,并检查督导执行;
4、固定资产 办公用品 礼品统计采购及发放;
5、车辆管理;
6、公司环境、卫生、安防工作;
任职要求:
1、熟悉国家劳动法律法规;
2、具备人力资源专业知识;
3、具备一定的组织沟通协调能力;
4、Excel函数及公式的熟练运用;
5、有医疗相关经验者优先。
工作地址:
江苏 徐州 云龙 徐州市云龙区大同街125号中央百大商场