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喜迎2019!医疗改革政策不断推进,医生机构迎全新挑战

时间:2019-01-04 09:49

回顾2018年,国家医保局、卫健委、药监局相继成立,电子病历评价、党委领导院长负责制、全国辅佐用药目录、4+7带量采购等等诸多事件,中国企业医医院改革序幕已然拉开。


但越是改革,行业则越是活跃,对于机构和从业人员来说,将迎来更多前所未有的机遇!


医疗改革政策不断推进.jpg


医生更“自由”, 薪资结构也将有所调整


去年,许多医生“多点执业”了,一大批“体制外医生晋升高级职称”了,医生集团、医生创业、医生网红等词语充斥和冲击着整个医生群体,曾经被公立医院、被各种规章制度绑定的医生正在解放,人才流动加快,医生的职业选择更多!


当然,由于各项医疗价格的调整,医生的薪资水平或许会有较大变化,薪资结构也会有所变化。2019年,不甘现状的你或许可以考虑多种改变。


医生多点执业政策。在完成院内职业岗位职责任务的同时,合理利用自己的时间来多点执业,一方面可以增加自己的收入,另一方面也可多接触不同的机构、不同层次的消费者多样化的需求等,更加丰富医者本身的阅历,提升综合能力。当然,在多点执业的同时,医生可以注意逐渐累积知名度,为日后的职业成长之路奠基。


加入医生集团。相比独立执业,医生集团具有规模化运作的特点。在选择医生集团的时候,最好甄别一下其综合实力,避开一些“僵尸”医生集团。一个成熟的医生集团应承担经营职责,集团内需分工明确、有独立的运营团队,最好配备专业的经理人,医生才能专注于临床、病患等方面的问题。今年9月,医聘网旗下信亦美医生集团成立,其第1家共享整形医院+专家诊所目前已经开业,经营状况良好,这与其独特的集团化运作模式密不可分。


创业。急诊科医生于莺等案例或许太遥远,他们本身的能力也很强,借助网络平台打造了极高知名度,累积了很多资源,所以较容易拿到投资、进行大规模、高战略的创业。对于大部分医生来说,不需要轰轰烈烈干一番大事情,选择一个合适的地段开办属于自己的诊所是不错的选择,可以看到随处可以见、一些小而美的牙科诊所、皮肤美容诊所因为成本相对较低、客源又比较稳定,他们活的很是滋润。


不管怎么说,2019年,医生可以选择的平台、职业路径更多、更自由,这是一件值得庆贺的事情。当然,随着政策落地、信息透明、行业大势所趋,以后对于医生来说,职称也不再是评定医生是否受消费者信任的唯一标准,具有丰富手术经验和一定案列口碑的医生将更受欢迎。


民营机构打响生死存亡战


机构的倒闭潮在2018年下半年已经初现端倪。虽然医疗行业市场很大、前景很好,但盲目入局最终的结果是“碰一鼻子灰”。以医美行业为例,医聘网对今年以来的转让机构进行了调查访问和数据盘点,发现几乎99%以上的机构都死于“没有客户、运营不善”。


我们发现,对于医生来说,技术是他最重要的财富;但是对于机构来说,反而在技术上很难形成壁垒。比如今天A机构请某位名医、推出某个新的美容项目,那么明天B机构也照样可以做得到,而且他收费还比你便宜。


技术构不成壁垒,服务才是王道,服务能力是机构的核心竞争力。医疗是很重的,光做表层服务不会产生特别大的商业价值,也没有办法形成门槛。只有真正服务好用户,用户才会愿意付费,同时也可以挖掘患者院外数据的价值,这才是机构的长久生存之道。


对于机构来说,光有好医生还不够,还要有懂客户、懂管理、懂运营的其他人才!医疗领域目前还没有出现全国性、有高知名度、可进入全国名企排名的标杆企业,大部分还在摸索着前进,谁能抓住先机,看清市场,谁将成为笑到最后的那个!


2018年,有喜有忧。第一个医师节成立,医生职业的社会地位、社会对医生的尊重将不断提高,与此同时,暴力伤医事件接连不断,为医务人员的生活蒙上一层阴影,好在“暴力伤医黑名单”随后出台,各位医生行医时也需留意自身安危。


但值得期待的是,医疗改革的内容正在不断推进,以前医生工作苦累、收入不对等的问题将大大得到改善!


路漫漫其修远兮,2019,负重前行!


三只招财猫送给各位,祝大家在新的一年里,生活事业节节高升!





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