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职场攻略:在医美行业中如何保持良好的职场人际关系与沟通技巧

医美行业中保持良好的人际关系,能让你工作事半功倍。

但是过犹不及,走得太近,其实也会很受伤。


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01

不要把领导当兄弟。

经常听到有同事讲,领导对自己真好,非常器重,经常带着自己去见客户。甚至还有领导说大家都是兄弟,有事可以直接去找他。


你当真了吗?领导和员工,就是上下级关系,也许存在私交很好的情况。


但很多场合都不能乱套近乎,不要把领导当兄弟。


小李刚调到我们部门时,领导很赏识他,经常带他到处见客户,出席各种重要场合。小李经常私底下向我们炫耀领导的器重,同事都是十分羡慕,还有同事猜测小李肯定是领导的亲戚。

一次大型的通信集成项目圆满完工,领导带着我们和客户庆功。酒桌上,大家推杯换盏,小李突然端这酒杯,起身对领导说:“领导,谢谢你一直以来对我的关照,借此机会也敬你一杯。”

领导端起杯,对着我们几个笑着说:“我把你们当自己兄弟看,来,大家一起喝。”

小李借着几分酒意,对着领导说:“对,我们是好兄弟,干一杯。”

领导继续笑着,只是看着有点尴尬。之后小李又在饭桌上对领导称兄道弟起来。

从那以后,领导就再没带过小李见客户,慢慢冷落他了。

小李不清楚为什么就受冷落了,有几次跟领导提项目建议也没有采纳。

我对小李说:“因为你把领导当兄弟。”

我们都希望遇到一个好领导,平易近人的领导肯定是好事。但这不意味着,我们就可以把领导当兄弟,他就会真把我们当兄弟。

领导对我们很和气、聊得来,只是为了增加与员工的凝聚力,而不是想“零距离接触”。

当众和领导称兄弟,会降低领导的威信,会引起其他同事的效仿,

如果领导觉得自己权威受到破坏,那等待我们的就会是冷落,甚至是辞退。

职场中,控制好和领导相处的度,才能有利我们的发展。


职场人际关系与沟通技巧.png


02

不要把同事当知己。


职场中同事的关系是竞争和合作的关系,这就决定了在这个竞争激烈的职场上,我们和同事的关系保持合适的度。在职场找知己,是一件很难,也不合适的事。

我朋友小雅一直坚信只要真心,职场一定会有真朋友。她为人和善,在她曾经工作的对方都会有几个聊得来的同事。

小雅是研究生学历,能力也很强,深受老板重视,薪水也比一般的员工高出很多。

一天上午,她被老板叫进办公室。老板阴沉着脸问:“为什么你不遵守公司制度,泄露薪资信息?现在有人写邮件说薪资相差太大,闹着加薪。”

小雅很疑惑,她除了告诉过公司最好的同事,并没有透露给谁薪资信息啊。

也许是同事借此要求加薪,也许是其它原因。

但小雅知道,今后很长一段时间,她都不可能再加薪了。

老话说,害人之心不可有,防人之心不可无。

深以为然。

职场中,即使是合作很好的同事,也会因为自身利益而站到对立面。

不要把同事当知己,也不要过分疏远,把握好度才能顺利开展工作。


职场人际关系与沟通技巧,要学会适当保持距离,你做到了吗?