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一百年只做一件事、在美业寒冬里逆风生长——医聘网游学海南红瑞集团

时间:2019-12-25 11:44 阅读:681次

本文链接:一百年只做一件事、在美业寒冬里逆风生长——医聘网游学海南红瑞集团

2019年即将过去,新年伴着新的目标和学习机会正在走来。12月21日,医美人力资源方案提供商医聘网团队一行来到海南,游学走访了中国美业头部企业之一的海南红瑞集团,探寻一家从0到业务遍布全海南、员工数超过1800名的美业综合体集团企业发展之秘。


本次海南游学,与其说是游学,实际却更像老朋友之间的亲切会面。2016年,正是海南红瑞集团蓄势扩张的一年,商业模式和盈利能力有了,但是美业的人才却万金难求,尤其是医美垂直领域的运营高管、整形医生、销售精英已难以在海南本土完成供求。


此时医聘网的出现恰到好处。凭借服务全国的优势,医聘网为海南红瑞带网罗了各地医美精英,完成了集团发展的前期人才积累。


此后3年多时间里,医聘网成为了海南红瑞唯一人才合作商,医聘网为集团输送大量高尖人才而海南红瑞也为医聘网人才提供了诸多优质岗位,双方相互扶持,创造了一个完美的共赢局面。


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医聘网团队精英在海南红瑞旗下医院合影



寒冬里的美业生态布局:

人力管理是发展基石、企业文化指引方向


在海南红瑞与医聘网的分享交流会上,海南红瑞集团董事长张艳红回顾了海南红瑞二十多年来的发展历史,她指出在企业发展的路上,必然会面对3个难题,一是人员快速增长下,带来的管理,成本等问题,二是企业内部管理消耗过多的问题,三是中小企业可能缺乏更多资源吸引优秀人才的加入。


张艳红董事长对医聘网在海南红瑞发展的数年里提供的人力资源帮助表示感谢。目前,海南红瑞旗下拥有红妆美业23家、红妆学校1所、红妆医美机构4家、瑞韩医院1家、红洋坊美业28家、悦妈荟产后修复2家、红范时尚传媒1家、颜值医美4家、红妆双美11家、P-SKin智能美肤直营5家等数十个机构与品牌,领域涵盖生美、医美、教育、传媒等多个领域,员工超过1800名。


张艳红董事长指出,除了科学的人力管理体系外,海南红瑞独特的企业文化也是企业凝聚力量,稳步发展的重要因素。


作为拥有全国“三八红旗手”获得者、海南省“五一劳动奖章”获得者、“改革开放四十年美业先锋四十人”荣誉获得者、海口市十大杰出青年等十多项荣誉的事业女性,张艳红董事长亦是个深具荣誉精神和拼搏精神的领导者。


一直以来,海南红瑞以“一百年只做一件事,使更多女性拥有健康与美丽”为宗旨,围绕女性的健康与美丽,在美业进行生态布局,为企业发展策略指明方向。而其“日事日毕,日清日高”的管理理念则为员工行为制定标准,使得团队得以高效运转。“强大的企业背后必然是强大企业文化的支撑。”张艳红董事长表示。


医聘网小伙伴参访海南红瑞集团.jpg

医聘网小伙伴参访海南红瑞集团


经验分享交流会.jpg

经验分享交流会



面试合格率72.5%,3年输送高管87名

打造员工企业双赢局面


医聘网创始人兼CEO米建军给海南红瑞集团的小伙伴分享了当前医美领域人力资源现状,他指出由于医美行业人力发展的相对滞后,目前国内在线招聘平台在人才资源部分普遍泛而不精,而医美人力资源对行业聚焦程度、垂直程度要求更高。他认为在人力资源服务领域,满足用户精细化需求才是未来趋势。


医聘网成立以来,高度聚焦医美垂直领域,在医美人才、医美机构均享有同行难以匹敌的资源优势。凭借多年医美人力相关服务经验,医聘网铸就了一支经验丰富、专业高效的精锐团队,能根据机构需求和人才真实情况进行最优匹配。


数据统计,从2017年到2019年间,仅通过医聘网猎聘渠道,海南红瑞引进的高管达87人,面试合格率达72.5%,岗位涵盖医生、营销总、企划经理、人资副总等多个岗位,且大部分是由外省引流到海南。


人才引进后,不仅能在集团顺利落地,更有大部分入职后获得巨大成长与进步,个人职务稳步晋升。在集团内部担任营销总的马总正是通过医聘网平台进入海南红瑞,此前他曾在某纸媒从事文案编辑岗位工作,纸媒没落之后他进入海南红瑞,凭借自己的努力和平台提供的机会,一步步从文案做到了营销总监,个人能力和薪资收入都得到了质的飞跃。


医聘网COO刘丹表示,在相互接触的这么多年中,海南红瑞能够吸引这么多人才,不仅仅是薪酬福利的原因,更多的是强大的企业文化感召!得人才者得天下,企业成就员工、员工服务企业双赢局面才是人力资源管理的极致追求。


医聘网参访小伙伴大合影.jpg

医聘网参访小伙伴大合影



合作共赢、共同成长

精准聚焦、共赴2020


2020年,美业市场依旧面临严峻考验,海南红瑞集团也对医聘网人力资源服务提出了更高要求。合作双方将继续坚持相互反馈、总结复盘,形成持续改进的正向循环。医聘网以结果跟踪助力企业挖掘自身问题,而企业的总结反馈也可协助医聘网提高人才匹配测评的精准程度。


医美市场不断扩大的同时,对机构的要求也在不断提高,在刀光剑影的寒冬中生存,机构更需要打造具有竞争力的团队。医聘网一直以严谨的态度对待每一位客户,助力机构搭建科学可持续发展的人力体系,我们也为每一位在医聘网求职的人才高度负责,医聘网提供的不仅仅是工作机会,更应是一个人才可发挥所长,实现价值的平台。


告别2019、共赴2020,我们必将以更精益求精的态度,为每一家医美机构、每一位医美人才提供精准聚焦的人力资源服务!


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