时间:2019-07-26 09:38
在绝大多数人的工作内容中,都并非是完全独立、不需要与他人沟通的工作。
而只要是需要与他人沟通的工作,就要求我们必须要掌握好沟通的技巧。
其实在工作中的沟通技巧对我们语言的艺术性要求并不高,我们并不需要说话遣词造句多么的优美。
特别是当我们并没有巨量的知识储备,能够支撑起我们语言的厚度时。
但我们必须要学会把握对话的节奏,引导对话的进行,让它按照我们的想法来发展。
引导对话并不是要求我们必须强势的掌控对话,或者是一味地表达我们自己的观念,而不理交流的另一方的想法。
恰恰相反,我们必须完全的了解他们的想法,并且在对话中找寻到两人都能够取得共同利益,彼此认可的地方。
然后从这个地方进行切入,随后再由我们来掌握对话的节奏,引出新的话题,让双方的交流能够更加的平静与和谐。
职场与新人沟通工作的最佳结果永远是双赢,而不是一味只是强调我方的利益。
因为如果用这种自私与不尊重的面貌,来对待我们的工作沟通伙伴的话,我们只会引来对方的方案从而变成双输。
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