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医聘网分享:职场生存绝不能说的四种话!

时间:2019-04-19 10:47 阅读:746次

本文链接:医聘网分享:职场生存绝不能说的四种话!

在日常的管理工作中,我所接触到的员工,常常会说出一些让人感到头疼的话。虽然我们被教育说不应该光从侧面就给一个人下判断,可是当他们说出这些话来的时候,我真的很想纠正他们。


因为通过调查研究发现,很多人都一致认为且同意,这四句职场“禁语”最好少说,否则真的很容易丢掉工作。


职场的生存法则和智慧.jpg


第一句:我已经没有办法了


你真的已经试过所有的方法了吗?你是否找了人来帮忙和协调?你是否开拓思维克服困难了?说这句话就如同一个几岁的小孩说“我已经到处找过我的玩具”了一样。这句话让听到的人了解了你两个方面的信息:喜欢骗人;非常懒惰。


这两种品性对于你的职场生涯没有任何帮助,甚至会让你工作难保。就算万一真的你没有任何办法的情况下,你也应该告诉领导,你做过什么,计划怎么做。勤奋的人不会说这样的话,只有懒惰的人特别喜欢找这样的借口。同时这句话还表明了你性格懦弱,容易放弃,做事没有效率。所以这句话最好不要说。


第二句:那绝对不可能


工作一般有两种员工,一种踏踏实实做事,一种千方百计找借口。后者做任何事情很容易浅尝辄止,稍微遇到点困难就退缩,从心里就认为事情没做好,就是这件事不可能做好。面临领导询问的时候,就拿此借口来搪塞。


别再首先就给任何事情下定义了,先问问怎样才能把做好事情变成可能吧。不管最终结果如何,至少让人看到你是个坚持不懈、不怕冒险的人吧。


第三句:我们一直这样做的


时代在变,公司也在变,用以往的经验能一直套用现在的发展么?明显不能。你要是说出这句话,相当于在宣告:你没有创造力、思路不开阔、懒惰不灵活。当领导给你安排事情或者需要你提想法的时候,就说明不想再按照原来的做法继续做下去,难道领导不会知道以前的做法么?干嘛还要来问你呢?


可你说了那句话,领导内心会瞬间失去对你的兴趣,把你划归到缺乏开拓精神的一类员工里面去,随时等着被淘汰吧。


第四句:这不公平


进入职场工作,你还想保持着孩子般的天真吗?这世间原本也没有绝对公平的事情,要想公平,要么你直接来做主宰者,要么你拿出实力来让别人闭嘴。


就算口头的发牢骚,最好也不要说这句话。每个人心里都有一杆秤,公不公平都会衡量。与其于事无补的发牢骚,还不如好好把事情做得比别人更加亮眼。发牢骚谁都会,但是谁都讨厌只会发牢骚的人。


以上四句话,最好不要在职场上说,更不要在领导面前说,否则总有一天会被态度更好,能力又强的人所代替。


这,就是职场的生存法则和智慧的一面!


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