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996你有什么看法?医生没时间看,互联网没精力看

时间:2019-04-17 11:53 阅读:681次

本文链接:996你有什么看法?医生没时间看,互联网没精力看

996在微博、微信、朋友圈刷了好一阵屏了。有人说能996是福报,要向奋斗者致敬;也有人说不强制996,但必须具备拼搏精神;还有人说要抛弃好人文化,对员工要求提高···


如何看待工作、奋斗与休息?每个人都有自己的想法。


996是什么意思?


996工作制是指早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天的工作制度。其概念最开始提出是互联网公司58同城被曝实行全员996工作制度。


今年3月27日,一个名为“996ICU”的项目在GitHub(一个项目托管平台)上传开,程序员喊出996.ICU(指工作996、生病ICU)的口号,抵制996工作制度。


此后人民日报发表《强制加班不应成为企业文化》文章,996工作制引发大众热议,互联网大佬纷纷发表观点,关于996的争论进入白热化。


哪些工作996

互联网苦996久矣


2016年,滴滴大数据发布2016年度加班最狠公司排行榜,数据显示工作日平均下班时间最晚京东、腾讯、58同城位列前3,分别为:23:16、22:50、22:37,奇虎360、滴滴出行、优酷土豆、搜狐紧随其后,都超过了21:00。在0-5点下班人数最多的公司里面,京东位居第一,平均有660个人在0-5点下班。


程序员的996.jpg


互联网加班是这样的:头天晚上加完班,基本第二天还得按时打卡上班,也有一些可以推迟半个小时到半天不等的,具体看公司制度和加班程度。


与996伴随而来的还有职场上的焦虑。激烈竞争之下,互联网公司倒闭、35岁被裁员的阴影时时刻刻笼罩着IT行业的白领们。


 2018年的互联网行业,区块链、新零售、共享经济、长租公寓、网络直播、在线教育、P2P网贷、互联网家装等领域死亡项目无数。互联网企业经历着融资、烧钱、资金短缺、裁员、破产、跑路、维权、讨薪等一系列操作。


2018年多地惊现“共享单车坟场”.jpg


创业公司倒闭的同时,BAT、京东、美团等大厂裁员风波四起,互联网裁员缩招流言不断。去年年底,网传华为要辞退7000名员工。更有人爆料,2017年初华为就开始清理34岁以上的职员。在互联网领域,年龄歧视是职场的公开秘密。


这场由程序员发起对996制度的抵制终于也引发了各行各业的大讨论。一场轰轰烈烈的比惨大赛拉开序幕。


加班榜TOP5,医生籍籍无名


2017年滴滴大数据公布的加班程度top5行业里面,互联网行业排名第一,金融、文化传媒、房产、教育行业紧随其后。被纳入特殊职业的医生,不在榜单考虑的范围内。


有人问医生,现在大家都在谈996,你们怎么看?


对不起,我们没时间看。


医生忙着坐诊、手术、查房、写病历、病患沟通、SCI论文、科研,24小时all in,没有加班的概念,也无暇理会“人间俗事”。


医生通宵达旦做5台手术 累瘫席地而睡.jpg


在艾瑞发布的2017年《中国医生生存现状调研报告》中,数据显示77%的医生表示曾一周工作超过50个小时,24.6%的医生工作时长曾超过80小时;43.5%的医生表示曾留宿8次,留宿次数在11次以上的医生升为20.0%。

 

超4成医生每月在院留宿8次以上.jpg


除此之外,因医学知识需要不断更新、晋升还需学术论文支持,37.6%的医生每天还要花0.5-1小时进行学习充电,每月还需抽时间参加线下学术会议。


由于接诊和手术的时间的不固定,吃饭不规律也成为医生健康的最大杀手之一。《中国医生生存现状调研报告》数据显示,仅有16.6%的医生认为自己可以规律饮食,选择经常无法规律用餐的医生有32.8%。大部分医生也患有肠胃疾病。


没人想在医院吃饭.jpg

脱掉职业的外衣,医生也只是普通人而已。他们也有家庭、也有自己的爱好,那么他们在岗位上的付出,他们的随叫随到、熬夜加班,也应该被人看见,也应该有人替他们发声。



当讨论996的时候,你真的是在讨论996吗?



任何事务不可能独立而存在。不谈产业,不谈效率,不谈生产力,孤立地谈论福利也是没有意义的。当讨论996的时候,有时候你并没有真的在讨论996,只是在发泄自己对目前工作的不满罢了。


有的人喜欢工作,想要在工作岗位上达成更符合自己预期的目标,那么996对于他来说并不算什么;而有的人能在8小时内搞定本职工作,再用业余时间发展其他爱好、享受生活,那么他也同样值得我们尊重。


996不是问题,问题是哪一种996,谁的996?


对996的看法:当认真思考这个问题的时候,再来看996,或许想法就会立体很多。


996不能保证你成功,不996也不代表不奋斗。在这场未完的争论赛中,流于表面的说某个岗位、某个职业加班多并没有什么切实的意义,单纯的反抗或赞扬996制度也不够客观。


或许我们应该思考的是,对工作、生活、奋斗这三者的重新定位与安排——让自己在重重压力下再舒心一点、再从容一点、再体面一点。


996,不应该仅是IT行业的工作制度,而应该是各行业对于“压力大、付出多、回报少”现象的重新审视,让那些常年在岗位上付出的人劳有所得,获得公正的待遇。愿人间从此没有996。


最后,向劳作者致敬,那些“秃顶”的程序员们、连轴转吃饭都没时间的医务人员们、随叫随到24小时待命的警察和消防员们、寒冬大雪凌晨4点起来扫街的环卫工人们、风雨无阻在城市角落穿梭的外卖小哥···


今天补充一句,我劝你们有时间还是要好好出去看一看世界,因为今天一觉醒来巴黎圣母院就烧没了,鬼知道明天会发生什么,有想要看的想要去的地方,就赶紧行动。


另外,医聘网有大把的965(朝九晚六五天工作)、带薪年假、春节1个月带薪长假····等福利超好的工作。没事记得上一下医聘网,指不定就能找到自己最想要的工作,高薪还不累的那种。


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