个人简介
1、人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划，进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
7、正确理解客户招聘需求，提供有效的人力资源寻访计划，有针对性的进行候选人寻访；
8、流程中候选人的跟进及维护，深入了解候选人的各阶段动向
9、定期回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价. 提高双方的满意度。
成功案例
1、人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划，进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
7、正确理解客户招聘需求，提供有效的人力资源寻访计划，有针对性的进行候选人寻访；
8、流程中候选人的跟进及维护，深入了解候选人的各阶段动向
9、定期回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价. 提高双方的满意度。
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