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常州市慈脉健康管理有限公司

以稻盛和夫先生提出的“努力实现员工物质精神双丰盛”作为企业经营目标,致力于不断提升伙伴的素养、收入、福利

单位简介:
慈脉是家什么公司】慈脉中医始于1912年,是江西历史最悠久的连锁中医馆。现在我们是一家专注于纯中医内科诊疗的社区连锁中医集团。
纯中医意味着不用西药;
内科诊疗指的是把脉问诊开方服药这种延续千年的治病方法;
社区连锁指的是面积小于150平,一个医疗团队服务一个患者,一个城区开设2-3家的模式。
请允许我先向你介绍我们将一同去到的方向:
最基本、也是最大的方向:以稻盛和夫先生提出的“努力实现员工物质精神双丰盛”作为企业经营目标,致力于不断提升伙伴的素养、收入、福利。
业务上:实现人人病有所医的终极理想,即无论富贵贫穷皆病有所医(截止2023年已免除1万多名贫困患者的诊金药费)、无论距离远近皆病有所医(互联网医院+持续连锁开馆辐射全国)、无论肉体精神皆病有所医(每个医务人员必修心理学课程)
学术上:为往圣继绝学,一方面挖掘典籍、统合中医的所有理论、建立学术标准;另一方面将学术成果集成于人工智能、赋能于临床。

在管理运营上,我们与本省大多数企业有4点本质不同:
1、科学管理。我们开展工作的逻辑基于本岗位所涉及领域的经典理论或前沿思想,多年来研习及使用的理论和知识包括但不限于:稻盛经营学、第五项修炼、组织能力杨三角、EXO、雷达利欧、定位、明茨伯格、德鲁克、阿吉里斯、迈克尔波特、彼得菲斯克、TOC、DDO、维萨、Growth Hack、高效能人士的七个习惯、GTD、IAC教练、麻省理工斯隆商学院MBA课程。
2、自组织。我们在公司层面和医馆层面采用轮值speaker制度,即不设固定的总经理或部门负责人,由各部门长/部门成员轮流担任。
3、决策机制。几乎公司层面的所有决策由部门长投票完成。基于事实、逻辑、共识来行使决策权,以求更加科学地运转企业。
4、全员共有。我们践行的是阳明心学及稻盛哲学,因此医馆的股份开放给全体伙伴,为集体的利益而奋斗正是我们经营慈脉的发心。
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