岗位职责:
1、负责执行并完善公司各项人力资源管理制度及计划;
2、办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续;各类请假手续、考勤管理;
3、负责公司人力资源各类工作档案的建立、存档、调阅工作;劳动合同等相关合同的签定和保管,各类人事文件的呈转及发放;
4、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理各项保险事宜,并实时解答各项疑问;
5、负责员工花名册、各项人事报表及考勤报表的统计上报工作;
6、制定执行公司培训计划,完善培训体系,建立培训档案,进行培训;
7、分析负责考核相关制度解释、执行工作;考核资料的的汇总和统计;
8、把握国家最新劳动法规政策,及时提出相关建议调整,协助健全公司劳动关系制度,协助处理各类劳动纠纷及争议;
9、其他事务工作。
任职要求:
1、大专以以上学历,工商管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业;
2、两年以上人事相关工作经验,有医美行业工作背景者优先考虑;
3、年龄30岁以下,具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
4、 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、 具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、 有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
7、良好的计算机水平,能熟练操作office办公软件。
工作地址:
西藏 拉萨 柳梧新区 西藏自治区拉萨市柳梧新区拉萨之窗小区3号楼3-5、3-6号