岗位职责:
1、配合医院总经理,参与医院发展战略的制订和实施;
2、制定医院整体的经营目标、工作计划、管理章程、经济效益重点及各项规章制度;
3、贯彻执行集团办公会议决议;
4、负责门诊人才的培训、考核、调整、奖惩等工作;组织制定培训计划,建立、健全公司培训机制,为人才的健康成长创造条件;
5、负责门诊、咨询网络部经营计划的拟定、实施和检查;
6、保持和发展公司与社会各界良好的公共关系,树立和提高公司的社会形象;
7、主持门诊的学术研究工作,下达公司的工作目标;
8、负责协调各部门之间及各部门与其他科室、单位的工作;
9、善于策划引进经营项目。
任职要求:
1、40-55岁,本科以上学历,临床专业,副主任医师以上职称,大医院从事医院管理工作5年以上;
2、熟悉医疗服务行业相关的产业政策及法律法规,具有较强的沟通、协调、组织能力,以及高度的团队精神,责任心强,求真务实,德才兼备;
3、有相关职务经历或有大型专科民营医院工作经验者优先。
工作地址: