岗位职责:
1、针对公司在电商,新媒体方面的发展需要,制定人力资源规划方案,完善相关管理制度、流程并监督实施;
2、负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等工作的开展;
3、负责公司企业文化建设,督促贯彻企业文化、价值观在各业务部门的执行;
4、为公司管理过程中的重大人力资源问题提供专业意见和解决方案,协助开展公司运营以及各部门协调管理等工作。
任职要求:
1、28-38岁,大专及以上学历,具有三年以上人力资源经理工作经验,人力资源、企业管理等相关专业;2、熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识,熟悉现代企业管理模式,具有互联网行业工作经验者优先考虑;
3、善于思考,学习能力强,具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力。
5、熟悉合同管理、薪金制度、保险福利待遇、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事及税务等方面的法律法规及政策。
工作地址:
山西 临汾 尧都 山西省临汾市尧都区鼓楼南大街31号