岗位职责:
1、负责人员招聘、员工JD和组织架构搭建;
2、负责公司门诊妥善处理劳资关系和医护定期考核事项;
3、根据公司要求完善薪酬、福利及激励体系, 确保员工利益和公司利益的一致;
4、审核各项人力资源研究活动和工作成果,及时了解人才市场变化及发展趋势,提升人力资源工作的前瞻性和决策支持作用;
5、协助部门经理,指导人力资源部的各项日常运作、团队建设工作,保障部门员工充分履行职能。
任职要求:
1、28岁以上,全日制本科及以上学历;
2、 五年以上同岗位工作经验,有医疗工作经验者优先;
3、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、 很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
5、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
6、 有较强的学习能力及抗压性。
工作地址:
湖北 天门 江岸 武汉市江岸区中山大道1515号四层商13A室