岗位职责:
1、根据招聘计划独立完成需求岗位的招聘工作,满足公司各部门的用人需求;
2、维护和拓展招聘渠道,熟练使用各种招聘资源;
3、组织招聘、简历筛选、邀约、面试、offer发放等;
4、完善人才库,招聘数据统计分析;
5、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
6、完成上级领导交办的其他工作。
7、负责各类文件的整理、归档和保管;
8、负责办公室设备及环境的管理、维护和保养,公司行政采购事务管理;
9、协助处理招聘、考勤及相关事务性工作;
10.负责公司人员入离职、档案管理工作。
任职要求:
1、人力资源或行政管理专业,1年以上人事行政工作经验;
2、性格开朗,具有亲和力,较好的语言表达能力;
3、积极主动的工作态度与注重细节的个性,具有良好的人际交往沟通能力及服务意识;
4、有一定奉献精神,能吃苦,思想品质好,具有团队合作精神;
5、熟练操作msoffice办公软件。
工作地址: